武装押运人员辱骂他人是违法的，具体处理方式需根据辱骂行为的性质和后果来决定。以下从不同角度进行分析：
一、法律定性
人格权侵权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。武装押运人员辱骂他人，若构成侮辱或诽谤，则侵犯了他人的名誉权，属于违法行为。
治安管理处罚：
- 若辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，公安机关可依法给予治安管理处罚，如警告、罚款或行政拘留等。
刑事犯罪：
- 若辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪，则可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
二、处理方式
协商解决：
- 在辱骂行为发生后，受害者可以尝试与武装押运人员或其所在单位进行协商，要求对方道歉并赔偿损失。这种方式适用于辱骂行为情节较轻，双方愿意通过和解解决纠纷的情况。
报警处理：
- 若辱骂行为情节严重，或协商无果，受害者可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，并根据辱骂行为的性质和后果给予相应的治安管理处罚或刑事处罚。
民事诉讼：
- 受害者还可以向人民法院提起民事诉讼，要求武装押运人员或其所在单位承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。在诉讼过程中，受害者需要提供充分的证据证明辱骂行为的存在及其造成的损害后果。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 在辱骂行为发生后，受害者应尽可能保留相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便在后续处理过程中证明辱骂行为的存在及其造成的损害后果。
及时报警或起诉：
- 若辱骂行为情节严重，或协商无果，受害者应及时报警或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
注意安全：
- 在处理辱骂行为时，受害者应注意自身安全，避免与武装押运人员发生直接冲突或暴力行为。
若您遇到武装押运人员辱骂他人的情况，请根据上述分析选择合适的处理方式，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。