判刑后是否会被开除，这主要取决于判刑人员的身份以及所在单位的相关规定。以下从不同身份和单位性质的角度进行详细分析：

1. 公务员或事业单位人员：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，公务员或事业单位人员如果因犯罪被判处刑罚（包括缓刑），通常会面临开除公职的处分。这是因为公务员和事业单位人员作为国家公职人员，需要保持高度的廉洁性和纪律性，犯罪行为严重违反了这一要求。
   • 实际案例：在实际操作中，一旦公务员或事业单位人员被法院判决有罪，其所在单位往往会依据相关法律法规，迅速作出开除公职的决定。

2. 企业员工：

   • 劳动合同约定：对于企业员工而言，是否会被开除主要取决于劳动合同中的约定以及企业内部的规章制度。如果劳动合同或规章制度中明确规定了员工因犯罪被判刑将被开除，那么企业有权依据这些规定进行开除。
   • 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果企业规章制度中明确将犯罪被判刑列为严重违反规章制度的行为，企业同样有权开除员工。
   • 实际案例：在实际操作中，企业通常会根据员工的犯罪性质、情节以及对企业的影响程度等因素，综合考虑是否开除员工。对于一些轻微犯罪或情节较轻的情况，企业可能会选择保留员工或给予其他形式的处分。

3. 特殊身份人员：

   • 军人：根据《中国人民解放军纪律条令》等相关规定，军人如果因犯罪被判刑，通常会面临开除军籍的处分。
   • 其他特殊身份：对于其他具有特殊身份的人员（如教师、医生等），是否会被开除也主要取决于其所在行业或单位的相关规定以及法律法规的要求。

建议与提醒：

• 了解规定：无论您属于哪种身份或在哪种单位工作，都建议您提前了解所在单位或行业的相关规定以及法律法规的要求，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。
• 积极应对：如果您或您身边的人因犯罪被判刑并面临开除的风险，建议您积极与所在单位或相关部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

总结：判刑后是否会被开除并没有一个统一的答案，而是取决于判刑人员的身份以及所在单位的相关规定。因此，在面临类似情况时，建议您根据具体情况进行具体分析并寻求专业的法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。