上班路上发生事故是否属于工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
事故类型：必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。如果是自己摔倒、被他人故意伤害等非交通事故，则一般不属于工伤认定范围。
- 例子：你在上班路上骑自行车，被一辆违规行驶的汽车撞倒受伤，这就是典型的交通事故，且如果交警认定汽车司机负主要责任或全部责任，那么你的情况就符合工伤认定条件。
责任划分：你在事故中必须承担非主要责任。如果事故是由你自己的主要过错导致的，比如你闯红灯、逆行等，那么就不符合工伤认定条件。
- 例子：同样是在上班路上骑自行车，但这次是你自己闯红灯导致与汽车相撞，交警认定你负主要责任，那么这种情况就不属于工伤。
时间地点：事故必须发生在上下班途中。这通常指的是从居住地到工作地或者从工作地到居住地的合理时间内和合理路线上。
- 例子：你早上从家出发去上班，在正常的上班路线上发生了交通事故，且时间也是合理的上班时间，那么这种情况就符合工伤认定条件。但如果你是绕道去办私事或者去其他非工作相关的地点，那么可能就不符合“上下班途中”的定义。
二、不符合工伤认定条件的情况
非交通事故：如前所述，如果事故不是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，那么就不符合工伤认定条件。
- 例子：你在上班路上自己不小心摔倒受伤，或者被路边的广告牌砸伤等，这些都不属于工伤认定范围。
本人主要责任：如果事故是由你自己的主要过错导致的，那么也不符合工伤认定条件。
- 例子：你酒后驾车或者无证驾驶在上班路上发生事故，且交警认定你负主要责任或全部责任，那么这种情况就不属于工伤。
非上下班途中：如果事故不是发生在上下班途中，那么也不符合工伤认定条件。
- 例子：你利用上班前的空闲时间去健身房锻炼，在去健身房的路上发生了事故，这就不属于上下班途中，因此不符合工伤认定条件。
三、工伤认定流程
如果你认为自己符合工伤认定条件，那么可以按照以下流程进行工伤认定：
- 及时报告：在发生事故后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核和调查，并在规定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。
最后需要提醒的是，工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个环节和因素。如果你对工伤认定有疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。