一级伤害的赔偿需根据具体伤害类型（如工伤或人身损害）确定赔偿项目与标准，赔偿金额需结合伤残等级、地区标准及个案情况综合计算。以下分情况说明：

1. 若为工伤导致的一级伤残

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目及标准如下：

• 一次性伤残补助金：27个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。
• 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，按月支付至退休（退休后享受基本养老保险待遇，若养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额）。
• 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
• 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经确认需安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
• 其他费用：包括停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月）、医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生并符合规定标准报销。

计算示例：
若某职工工伤前月工资为8000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则：

• 一次性伤残补助金：8000×27=216,000元；
  
• 伤残津贴：8000×90%=7200元/月；
  
• 生活护理费（完全不能自理）：6000×50%=3000元/月。

2. 若为他人故意或过失导致的人身损害（如交通事故、故意伤害等）

根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目及标准如下：

• 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起计算20年（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。一级伤残系数为100%。
• 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等，按实际发生并符合规定标准报销。
• 护理费：根据护理依赖程度（完全、大部分、部分）及护理人员收入或当地护工劳务报酬标准计算。
• 误工费：按受害人实际减少的收入计算（无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资）。
• 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
• 交通费、住宿费：按实际发生并合理必要原则计算。
• 被扶养人生活费：若受害人有未成年子女或无劳动能力的父母等需扶养，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算（未成年人计算至18周岁，无劳动能力者计算20年，60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
• 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等酌情确定（一级伤残通常为5万至10万元，具体由法院裁量）。

计算示例：
若某地城镇居民人均可支配收入为5万元/年，受害人40岁，被扶养人有一名10岁子女，则：

• 残疾赔偿金：5万×20×100%=1,000,000元；
  
• 被扶养人生活费：3万×8÷2=120,000元（假设当地城镇居民人均消费支出为3万元/年）；
  
• 精神损害抚慰金：假设法院酌定为8万元。
  总赔偿金额需叠加医疗费、护理费等实际支出。

3. 关键注意事项

• 伤残等级鉴定：需通过司法鉴定机构出具正式报告，作为赔偿依据。
• 地区差异：城镇居民人均可支配收入、职工月平均工资等标准因地区而异，需以受诉法院所在地标准计算。
• 责任比例：若为多方责任（如交通事故中受害人部分过错），需按责任比例分担赔偿金额。
• 诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

建议：

1. 立即报警并保留医疗记录、费用单据等证据；
   
2. 委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定；
   
3. 根据伤害类型（工伤或人身损害）选择适用法律，计算赔偿金额；
   
4. 若协商无果，可向法院起诉或申请劳动仲裁（工伤案件）。
   

如有具体案件细节（如伤害原因、地区、收入情况等），可进一步向我咨询以精准计算赔偿金额。