工地上的工人因工死亡，其家属通常可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金，具体计算方式如下：

1. 一次性工亡补助金：

   • 计算标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。这一标准是全国统一的，旨在为工亡职工的家属提供一次性的经济补偿，以缓解其因工亡带来的经济压力。
   • 示例：如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万元×20=100万元。

2. 丧葬补助金：

   • 计算标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。丧葬补助金用于支付工亡职工的丧葬费用，以减轻其家属的经济负担。
   • 示例：如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是8000元×6=4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 计算标准：根据工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属来确定，按照工亡职工本人工资的一定比例发放。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：如果工亡职工生前工资为1万元/月，其配偶和一名子女需要供养，那么配偶每月可获得4000元抚恤金，子女每月可获得3000元抚恤金，合计7000元/月。

额外说明：

• 在计算这些赔偿金时，需要确保工亡职工的死亡被认定为工伤。这通常需要经过工伤认定程序，由社会保险行政部门根据相关法律法规进行判定。
• 如果用人单位没有为工亡职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位自行承担。
• 在实际操作中，赔偿金的计算和支付可能还会受到地方性法规、政策以及具体案件情况的影响。因此，在处理此类案件时，建议家属及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

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