公职人员节假日打牌的处理需分情况讨论，具体如下：

1. 若打牌行为不涉及赌博
   公职人员在节假日与亲友进行正常的娱乐活动（如家庭聚会中的打牌），且未涉及金钱输赢或输赢金额极小（通常以当地司法解释或单位规定为标准，如单注金额不超过10元、全场输赢额不超过500元等），一般不构成违纪或违法。此类行为属于个人生活范畴，单位通常不会干预，但需注意避免影响正常工作状态或违反单位内部管理规定（如值班期间不得离岗等）。

2. 若打牌行为涉及赌博
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件或参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

   • 违纪处理：公职人员参与赌博，无论是否在工作时间，均违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
     
   • 违法处理：若赌博行为被公安机关查处，除行政处罚外，若构成犯罪（如聚众赌博、开设赌场等），还将依法追究刑事责任。
     
   • 特殊情形：若打牌行为发生在境外且涉及大额资金，可能同时违反《中华人民共和国刑法》关于赌博罪的规定（如组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或有其他严重情节的）。

3. 若打牌行为伴随其他违纪情形
   即使打牌本身不构成赌博，但若伴随以下行为，仍可能受到处分：

   • 接受管理服务对象宴请或娱乐安排：违反《中国共产党纪律处分条例》第九十二条，可能构成“接受可能影响公正执行公务的宴请或娱乐活动”，给予警告直至撤销党内职务处分。
     
   • 在公共场所或工作场所打牌：违反单位内部管理规定（如《公务员行为规范》中关于“严守工作纪律”的要求），可能被批评教育或给予通报批评。
     
   • 利用职务便利为赌博提供保护或便利：涉嫌滥用职权或徇私枉法，需依法追究刑事责任。

建议：

• 公职人员应严格区分娱乐与赌博的界限，避免参与任何形式的赌博活动。
  
• 若单位或纪检监察机关介入调查，应积极配合并如实说明情况，争取从轻处理。
  
• 如对行为性质存疑，可提前咨询法律专业人士或单位纪检部门。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形下的法律风险。