结论：销售假冒注册商标的商品罪中员工的判刑情况，主要取决于员工是否知情、在犯罪中所起的作用以及具体的犯罪情节。以下是对此问题的详细分析：
一、员工是否知情及在犯罪中的作用
知情且起主要作用：
- 若员工明知所销售的是假冒注册商标的商品，并积极参与销售行为，且在共同犯罪中起主要作用（如负责销售渠道拓展、决策销售策略等），则构成销售假冒注册商标的商品罪的主犯。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十四条，此类员工将面临三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金的处罚；若违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
知情但起次要或辅助作用：
- 若员工明知所销售的是假冒注册商标的商品，但在共同犯罪中起次要或辅助作用（如听从安排进行货物清点、发货等），则构成销售假冒注册商标的商品罪的从犯。
- 法院在判决时，会对从犯从轻、减轻或免除处罚。
不知情：
- 若员工确实不知晓所售商品为假冒注册商标，且在日常工作中无理由应当知道，则不构成犯罪。但这种情况较为少见，因为销售假冒注册商标商品罪要求主观上为故意。
二、具体犯罪情节的影响
违法所得数额：
- 违法所得数额是判断犯罪情节严重程度的重要标准。销售金额在五万元以上，或尚未销售但货值金额在十五万元以上，或销售金额与未销售的货值金额合计在十五万元以上的，均视为有“其他严重情节”。
- 销售金额在二十五万元以上，或尚未销售但货值金额在五十万元以上，或销售金额与未销售的货值金额合计在五十万元以上的，视为有“其他特别严重情节”。
其他情节：
- 法院在判决时，还会考虑其他情节，如是否涉及多种或驰名商标、非法经营数额、前科记录、社会影响等。
- 被告人的认罪悔罪态度、是否有自首立功情节等，也会影响量刑。
三、法律建议与预防措施
加强员工培训：
- 公司应定期对员工进行知识产权和商标法培训，提升员工的法律意识和风险防范能力，确保员工了解销售假冒注册商标商品的严重后果。
严格内部管理：
- 建立健全的内部管理制度，加强对采购、仓储、销售等环节的监管，确保商品来源合法、质量可靠，防止假冒注册商标商品流入市场。
及时采取措施：
- 一旦发现员工涉及销售假冒注册商标商品的行为，公司应立即停止销售、召回商品，并配合相关部门的调查处理，以减轻法律后果。
建立举报机制：
- 鼓励员工积极举报违法行为，对举报人给予适当奖励和保护，形成有效的内部监督机制。
总结：销售假冒注册商标的商品罪中员工的判刑情况复杂多样，取决于员工是否知情、在犯罪中的作用以及具体的犯罪情节。公司应加强员工培训、严格内部管理、及时采取措施并建立举报机制，以预防此类犯罪行为的发生。若您或您的公司面临此类法律问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。