确认事实劳动关系诉讼的费用主要包括两部分：诉讼费和可能的律师费。以下是对这两部分费用的详细解释：

诉讼费

1. 费用标准：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳10元。这是确认事实劳动关系诉讼的基本诉讼费标准。

2. 特殊情况：

   • 如果案件涉及财产关系，且需要法院进行裁决或调解，那么诉讼费可能会根据涉及财产的金额按照一定比例交纳。但在确认事实劳动关系的诉讼中，通常不涉及财产关系，因此主要交纳的是固定费用10元。

律师费

1. 费用范围：

   • 律师费并非固定费用，而是根据案件的复杂程度、律师的工作量、地区经济水平以及律师的收费标准等多种因素综合确定的。
   • 在确认事实劳动关系的诉讼中，如果聘请律师，律师费可能会包括咨询费、代理费、差旅费等。

2. 费用协商：

   • 律师费的具体金额需要与律师进行协商确定。不同的律师、不同的律师事务所可能有不同的收费标准，因此建议在选择律师时详细咨询并比较不同律师的收费情况。

综合建议

1. 诉讼准备：

   • 在提起确认事实劳动关系的诉讼前，建议收集充分的证据来证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，如工资单、工作证、考勤记录等。

2. 律师选择：

   • 如果对法律程序不熟悉或案件较为复杂，建议聘请专业律师进行代理。在选择律师时，除了考虑费用因素外，还应考虑律师的专业能力、经验以及口碑等。

3. 费用预算：

   • 在提起诉讼前，应对可能产生的费用进行预算，包括诉讼费和律师费等。这有助于更好地规划诉讼策略并避免不必要的经济压力。

总结来说，确认事实劳动关系诉讼的费用主要包括10元的诉讼费和可能的律师费。律师费的具体金额需要与律师进行协商确定，并考虑多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。