针对国企拖欠农民工工资这一问题，核心结论是：农民工可以通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细解答：

1. 协商解决：

   • 农民工可以首先尝试与国企进行协商，明确表达工资拖欠的事实和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、与国企的沟通记录等，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付工资。
   • 投诉时，需要提供相关证据和详细情况说明，以便劳动保障监察机构能够准确了解问题并采取相应措施。

3. 申请仲裁：

   • 农民工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁裁决结果不满意或者国企不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。判决具有强制执行力，如果国企不履行判决，农民工可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，农民工应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，我就是您身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询），以获取更专业的法律帮助和指导。
• 同时，农民工也可以联合其他同样遭遇的工友一起维权，形成更大的力量来推动问题的解决。