结论：个人为企业讨要合同款，在多数情况下需要法人授权，但具体是否需要取决于个人在企业的身份及讨要合同款的具体情境。

分析说明：

1. 员工身份讨要合同款：

   • 如果个人是企业的员工，且其职责范围内包括处理合同款项的收付，那么该员工在执行职务过程中讨要合同款，通常不需要额外的法人授权。这是因为员工的行为被视为企业的行为，员工在职务范围内的行为具有法律效力。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。员工在职务范围内的行为，可视为企业的代理行为。

2. 非员工身份讨要合同款：

   • 如果个人并非企业的员工，或者虽然是企业员工但讨要合同款的行为超出了其职务范围，那么该个人讨要合同款通常需要得到法人的明确授权。这是因为非员工或超出职务范围的行为，不具有企业的代理权，无法直接代表企业行事。
   • 授权形式：法人授权可以通过书面授权书、委托书等形式进行，明确授权的范围、期限等事项。在得到授权后，个人才能以企业的名义讨要合同款。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，即使个人没有明确的法人授权，也可能被视为具有讨要合同款的权限。例如，如果个人持有企业的空白合同、收据等文件，且这些文件足以让第三方相信其有权代表企业行事，那么该个人可能构成表见代理，其讨要合同款的行为可能对企业产生法律效力。但这种情况较为复杂，且存在法律风险，建议企业在实际操作中谨慎处理。

法律建议：

• 对于企业而言，为了规范合同款项的收付流程，避免不必要的法律风险，建议明确员工的职责范围，并在必要时出具书面授权书或委托书。
• 对于个人而言，如果需要为企业讨要合同款，应首先确认自己的身份和职责范围，并在必要时向法人申请授权。在得到授权后，应严格按照授权的范围和期限行事，避免超越权限或滥用职权。

后续行动建议：

• 如果您是企业员工且需要讨要合同款，请确认您的职责范围是否包括此项任务，并确保在执行过程中遵守企业的相关规定和流程。
• 如果您非企业员工或需要超出职务范围讨要合同款，请及时向法人申请授权，并确保授权书或委托书的内容明确、具体。
• 在任何情况下，如果遇到法律纠纷或疑问，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。