外嫁女子女是否有股权，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个常见角度进行分析：

1. 基于公司章程或股东协议的规定：

   • 如果公司章程或股东协议中明确规定了股权的分配方式，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么应当按照公司章程或股东协议的规定来确定外嫁女子女是否有股权。例如，若公司章程规定，股东的子女在满足一定条件（如年龄、学历等）后，可以继承或获得一定比例的股权，那么外嫁女子女在满足这些条件时，就有可能获得股权。

2. 基于继承法的规定：

   • 如果外嫁女是公司的股东，且其去世后留有股权，那么其子女作为法定继承人，有权继承该股权，除非公司章程或股东协议另有规定。根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定，子女是父母的第一顺序继承人，有权继承父母的遗产，包括股权。

3. 基于婚姻家庭法的相关规定（间接影响）：

   • 在某些情况下，外嫁女的婚姻状况可能间接影响其子女的股权权益。例如，如果外嫁女在婚姻关系存续期间获得的股权，且该股权被认定为夫妻共同财产，那么在其离婚或去世时，该股权的分配可能会受到婚姻家庭法的影响。然而，这并不直接影响其子女对股权的继承权，除非在离婚协议或遗嘱中有特别约定。

4. 特殊情况下的股权分配：

   • 如果外嫁女与其配偶共同经营公司，且公司股权结构复杂，可能涉及家族信托、股权代持等特殊安排。在这种情况下，外嫁女子女是否有股权，将取决于这些特殊安排的具体内容和法律效果。

建议：

• 如果您或您的家人面临类似问题，建议首先查阅公司章程或股东协议，了解其中关于股权分配的具体规定。
• 如果公司章程或股东协议中没有明确规定，或者规定存在争议，建议咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和建议。
• 在处理股权继承或分配问题时，务必注意遵守相关法律法规，确保所有操作合法合规。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。