面对您提出的“出国交了押金去不了退不了怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律权益和实际操作的重要议题。以下是我为您精心整理的一套全面且条理清晰的应对策略，希望能帮助您有效解决问题。
一、明确押金性质与法律依据
首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位（在此情境下可理解为劳务公司）不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，劳务公司收取押金的行为，在法律上可能是违法的。这一点是您后续维权的重要法律依据。
二、审查劳务合同
接下来，您应仔细审查与劳务公司签订的合同，特别是关于押金退还的条款。合同中应明确规定了押金的金额、退还条件及时间。如果合同中有明确的退还条款，而劳务公司拒绝履行，那么您就有更充分的理由要求其退还押金。
三、具体解决途径
协商解决：
- 直接沟通：尝试与劳务公司进行面对面或书面的沟通，清晰、明确地表达您的诉求，即要求退还押金。
- 保留证据：在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音、邮件往来等证据，以备后续维权之需。
向相关部门投诉：
- 劳动监察部门：您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，附上劳务合同、押金收据等相关证据，请求他们进行调查处理。
- 商务主管部门：由于出国劳务业务需要经过商务主管部门的审批和监管，因此您也可以向他们反映情况，寻求帮助和支持。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的前置程序，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳务合同、押金收据等证据材料，并参与开庭审理。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，或者劳务公司不履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据，参与法院审理，并在胜诉后申请强制执行。
其他救济方式：
- 法律援助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的法律权益和可行的救济途径。
- 调解：您还可以考虑向第三方调解机构申请调解，这可能是一种更快速、低成本的方式来解决争议。
四、实际操作建议
- 保持冷静与理智：在处理过程中，保持冷静和理智至关重要。避免情绪化行为影响问题的解决。
- 详细记录：对所有沟通、投诉、仲裁、诉讼过程进行详细记录，包括时间、地点、参与人员、主要内容等，以便后续跟进和维权。
- 积极举证：在各个环节中，积极提供充分证据支持自己的主张。证据是维权的关键。
- 及时咨询专业意见：在遇到困难或不确定时，及时咨询律师或专业人士的意见。他们可以提供专业的指导和建议，帮助您更好地解决问题。
综上所述，面对出国交了押金去不了退不了的问题，您应明确自身权益，采取有效策略，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。同时，妥善保留证据，积极寻求法律援助，以确保问题得到妥善解决。希望这些建议能对您有所帮助。