有过案底的子女在一般情况下是可以进入国家电网工作的，但具体还需根据案底的性质、国家电网的招聘政策以及相关法律法规的要求来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
案底性质的影响：
- 如果案底涉及的是轻微的违法行为，如交通违规、轻微的治安处罚等，并且已经接受了相应的处罚并改正，那么这类案底通常不会对子女进入国家电网工作产生太大影响。
- 如果案底涉及的是严重的刑事犯罪，如贪污受贿、盗窃抢劫等，那么这可能会对子女的就业产生一定的负面影响。国家电网作为国有企业，在招聘时可能会对应聘者的背景进行严格的审查，以确保其符合企业的用人标准。
国家电网的招聘政策：
- 国家电网在招聘时通常会明确列出招聘条件和要求，包括学历、专业、年龄、健康状况等。对于应聘者的背景审查，虽然可能不是首要条件，但也是一个重要的考虑因素。
- 如果国家电网的招聘政策中明确规定了有刑事犯罪记录的人员不得应聘，那么有过严重案底的子女就可能无法进入国家电网工作。
相关法律法规的要求：
- 根据我国的相关法律法规，用人单位在招聘时应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视有犯罪记录的人员。但是，对于某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全等，用人单位可能会对应聘者的背景进行更为严格的审查。
- 国家电网作为涉及国家能源安全的重要企业，其招聘政策可能会受到相关法律法规的特殊规定。因此，在判断有过案底的子女是否能进入国家电网工作时，还需要考虑相关法律法规的具体要求。
建议：
- 如果子女有过案底，但希望进入国家电网工作，建议首先了解国家电网的招聘政策和相关法律法规的要求。
- 可以尝试与国家电网的人力资源部门或招聘负责人进行沟通，了解他们对于应聘者背景的具体要求和看法。
- 如果案底确实对就业产生了影响，可以考虑通过法律途径寻求帮助，如申请消除案底或寻求法律援助等。但需要注意的是，消除案底并非易事，需要符合一定的条件和程序。
总结：有过案底的子女能否进入国家电网工作，取决于案底的性质、国家电网的招聘政策以及相关法律法规的要求。在做出决策前，建议充分了解相关信息并咨询专业人士的意见。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。