当您申请劳动仲裁后，工地老板仍然拒绝支付款项，您可以采取以下一系列法律措施来坚决维护自己的合法权益：

一、申请强制执行

法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，若当事人对生效的调解书、裁决书逾期不履行，另一方有权向人民法院申请执行。

具体流程：

1. 准备材料：

   • 强制执行申请书：需详细阐述申请执行的具体事项、金额、被执行人信息及执行依据（即劳动仲裁裁决书）。
   • 劳动仲裁裁决书副本：确保内容完整、清晰。
   • 身份证明：提供个人身份证原件及复印件；若为法人或其他组织，则需提供相应的证明文件。
   • 财产线索：尽可能收集并提交被执行人的财产信息，如银行账号、房产、车辆等，以便法院更有效地执行。

2. 提交申请：

   • 向具有管辖权的人民法院（通常为被执行人住所地或被执行财产所在地法院）提交上述申请材料。
   • 法院将对申请进行审查，符合条件的将予以受理。

3. 配合执行：

   • 法院受理后，将依法采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。
   • 您需积极配合法院工作，提供必要的财产线索，并签署相关法律文书。

4. 进一步措施：

   • 若被执行人拒不执行，您可申请将其列入失信被执行人名单，这将对其信誉及日常活动产生严重影响。
   • 在特定情况下，您还可请求司法机关追究其刑事责任。

二、与老板沟通协商

在申请强制执行前或过程中，您可尝试与老板进行沟通，了解其不支付款项的具体原因。若存在误解或实际困难，双方可协商制定还款计划，并形成书面协议，以确保款项能够逐步得到支付。

三、寻求其他支持

1. 向劳动监察部门反映：

   • 您可向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，反映劳动仲裁后老板仍未支付款项的情况。
   • 劳动监察部门有权进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资，同时可能对其进行相应的处罚。

2. 借助工会力量：

   • 若您所在单位有工会组织，可向工会反映情况。
   • 工会将协助您与用人单位进行沟通协调，促使老板尽快支付款项。

四、持续跟进与反馈

• 关注执行进展：密切关注执行案件的进展情况，及时了解法院的执行措施和效果。
• 提供反馈：若发现老板有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施。

五、注意时效问题

• 您应在劳动仲裁裁决书生效后的两年内（具体期限可能因地区而异，请根据当地法律规定）向法院申请强制执行，以免超过期限而影响权益的实现。

在整个维权过程中，请保持冷静和理性，必要时可寻求法律专业人士的帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。