对于党员公职人员醉驾被判处拘役和缓刑是否可以不开除的问题，结论前置如下：

1. 通常情况下，党员公职人员醉驾被判处拘役和缓刑，会面临被开除公职的处分。这是因为公职人员作为国家机关工作人员，其行为准则和道德标准有更高要求，醉驾并接受刑事处罚显然严重违反了这些要求。

2. 在极少数特殊情况下，可能存在不被开除的情形。但这需要审理机关根据案件的具体情况和其他考量因素，如公职人员的平时表现、悔罪态度、社会影响等，作出撤职等其他处分决定。不过，这种情况非常罕见，且需要严格的审批程序。

详细分析如下：

一、醉驾的法律定义与后果

醉驾，即醉酒驾驶机动车，属于危险驾驶罪，是严重的交通违法行为。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶将处拘役，并处罚金。同时，根据刑法第七十二条，对于犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件的被判处拘役者，可以宣告缓刑。但缓刑虽为刑罚的一种执行方式，仍属刑事处罚范畴，会对公职人员的职业生涯产生严重影响。

二、公职人员醉驾的纪律处分原则

1. 普遍原则：公职人员因醉驾被判缓刑，通常面临严格的纪律处分。公职人员作为社会的表率，需遵守更高的行为标准，其违法行为不仅损害个人形象，也影响公职群体的整体声誉。

2. 法律依据：

   • 公务员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
   • 事业编制人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，同样给予开除处分。

三、具体情况分析

公职人员醉驾判缓刑后的具体处分并非绝对，但通常情况下，由于公职人员的特殊身份和职责要求，醉驾行为往往会被视为严重违反职业道德和纪律的行为，因此面临被开除公职的处分。不过，在极少数特殊情况下，如公职人员平时表现良好、悔罪态度诚恳、社会影响较小等，审理机关可能会根据案件的具体情况和其他考量因素，作出撤职等其他处分决定。但这种情况非常罕见，且需要严格的审批程序。

四、建议与警示

1. 严格遵守法律：作为党员公职人员，应时刻铭记自身职责与使命，严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为。这不仅是对自己负责，也是对家人、社会和国家负责。

2. 增强法律意识：公职人员应加强法律学习，提高法律意识，明确醉驾等违法行为的严重后果。只有充分认识到法律的严肃性和不可侵犯性，才能更好地约束自己的行为。

3. 积极应对处理：如果不幸发生醉驾等违法行为，应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实、认罪悔罪。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和义务，争取从轻或减轻处罚。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此最终的处分结果也会因案件而异。如果你或你身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。