政审并不一定需要每份工作的合同，这主要取决于政审的具体要求和目的，以及你所申请的职位或单位的性质。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 政审的基本目的与要求：

   • 政审主要是为了了解申请人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等，以确保其符合担任特定职位或加入特定组织的条件。
   • 在政审过程中，通常会要求申请人提供相关的证明材料，如身份证明、学历证明、工作经历证明等。然而，对于工作经历的证明，并不一定要求提供每份工作的合同。

2. 工作经历的证明方式：

   • 工作合同是证明工作经历的一种有效方式，但它并非唯一方式。除了合同外，还可以提供工作证明、离职证明、社保缴纳记录、工资单等材料来证明工作经历。
   • 在某些情况下，如果申请人能够提供其他足够有力的证明材料来证实其工作经历，那么即使没有每份工作的合同，也可能不会影响政审的结果。

3. 不同职位或单位的政审要求：

   • 不同的职位或单位对政审的要求可能有所不同。一些对政治背景、道德品质要求较高的职位或单位，可能会更严格地审查申请人的工作经历，包括要求提供每份工作的合同。
   • 而一些对工作经历要求相对宽松的职位或单位，则可能只要求提供大致的工作经历证明，而不必每份合同都提供。

4. 实际操作中的建议：

   • 在准备政审材料时，建议先了解清楚具体的要求和目的，以便有针对性地准备材料。
   • 如果可能的话，尽量提供每份工作的合同或其他相关证明材料，以增加政审的通过率。
   • 如果确实无法提供某些工作的合同，可以尝试提供其他证明材料来证实工作经历，并解释无法提供合同的原因。

总结来说，政审并不一定需要每份工作的合同，但提供合同或其他相关证明材料可以增加政审的通过率。在准备政审材料时，建议根据具体情况和要求来准备，并尽量提供完整、有力的证明材料。如果你在准备政审材料过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。