针对您提出的“简易注销在公示阶段，员工提起了异议，怎么样才能继续简易流程”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当企业在国家企业信用信息公示系统申请简易注销公示期间，如果员工（或其他利害关系人）提出了异议，这通常意味着企业存在未了结的债务或纠纷，特别是与员工之间的工资结算、合同履行等问题。在这种情况下，登记机关会中止该企业的简易注销申请，以保护异议人的合法权益。
要继续简易注销流程，您需要采取以下步骤：
了解异议内容：
- 首先，您需要与提出异议的员工进行沟通，了解异议的具体内容和原因。这有助于您判断异议是否合理，以及是否需要采取相应措施来解决。
解决异议问题：
- 如果异议是合理的，比如确实存在未结算的工资或未履行的合同，您需要尽快与员工协商解决这些问题。这可能包括支付欠薪、履行合同义务或达成其他和解协议。
- 在解决问题后，您可以要求员工出具书面确认，表明异议已得到解决，并同意企业继续简易注销流程。
重新申请简易注销（如适用）：
- 根据上海市市场监督管理局的规定，如果简易注销因异议被撤销，企业可以申请两次简易注销公示。但需要注意的是，如果第二次公示期间仍有相关部门或人员提出异议，则不能再进行第三次简易注销公示。
- 如果您决定重新申请简易注销，请确保在公示期间内没有新的异议提出，并且所有已知的异议都已得到妥善解决。
考虑正常注销流程：
- 如果简易注销流程因异议而无法继续，或者您已经用尽了两次简易注销的机会，那么您可能需要考虑走正常注销流程。这包括清算组备案、公示注销（通常需要在报纸上刊登注销公告，公示期为45天）、提交注销材料等步骤。
咨询专业机构或律师：
- 在处理注销流程中的异议和纠纷时，咨询专业机构或律师的意见是非常重要的。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地应对各种复杂情况。
总结与建议：
- 在简易注销公示期间，如果员工提出了异议，您需要首先了解异议内容并尽快解决相关问题。
- 如果问题得到解决且没有新的异议提出，您可以考虑重新申请简易注销（如适用）。
- 如果简易注销流程无法继续或您已经用尽了相关机会，那么走正常注销流程可能是一个更合适的选择。
- 在整个过程中，咨询专业机构或律师的意见将有助于您更好地应对各种挑战和复杂情况。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。