您好，针对您考上公务员并向原单位辞职后个人档案的处理问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，个人档案是记录您政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要信息的历史记录材料，对于您未来的职业发展、职称评审、社保待遇核定等都有着至关重要的作用。因此，档案的处理必须谨慎且合规。
一、档案转递的基本原则
根据相关规定，流动人员（包括辞职辞退、解除聘用合同等与用人单位解除或终止人事关系的未就业的原机关公务员）的人事档案，应由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位进行管理。严禁个人保管本人或他人人事档案，档案也不得自行携带转递。
二、档案转递的具体流程
确定档案接收单位：
- 如果您的新工作单位（即您考上的公务员单位）有档案管理权限，那么您的档案可以直接转递至该单位。
- 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择将档案存放在户籍所在地，那么您需要将档案转递至户籍所在地的公共就业和人才服务机构。
办理档案转递手续：
- 您需要持有效身份证件（如身份证）到原单位的人事档案管理部门办理档案转出手续。如果原单位有档案管理专职人员，也可以由该人员代为办理。
- 在办理转出手续时，您需要填写档案转递申请表，并提供新工作单位或户籍所在地公共就业和人才服务机构的接收信息（如单位名称、地址、联系电话等）。
- 原单位的人事档案管理部门会审核您的申请，并出具档案转递通知单。然后，他们会通过机要通信、邮政特快专递或专人送取等方式将您的档案转递至接收单位。
确认档案接收情况：
- 档案转递后，您可以通过电话或网上查询等方式确认接收单位是否已收到您的档案。
- 如果接收单位已收到档案，他们会为您出具档案接收证明或相关回执。
三、注意事项
- 档案严禁自行携带：根据规定，档案不得自行携带转递。因此，您千万不要将档案拿在自己手中或交给非档案管理部门的人员代为转递。
- 及时办理转递手续：一旦您确定要辞职并考上公务员，应尽快与原单位和新工作单位沟通档案转递事宜，并及时办理相关手续，以免影响您的入职和职业发展。
- 保持联系方式畅通：在档案转递过程中，您需要保持联系方式畅通，以便接收单位或原单位能够及时与您联系并告知档案转递情况。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。