高龄第一胎的产假天数在我国主要遵循国家和地方的产假政策，通常包括法定产假和地方额外增加的产假，具体天数需结合所在地区及生育情况确定。以下是对此问题的详细分析：

一、国家法定产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，所有女职工，包括高龄产妇，均享受以下基本产假待遇：

• 基础产假：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
• 难产增加：若难产，增加产假15天。
• 多胞胎增加：若生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
• 流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方额外增加产假

在国家法定产假基础上，各地政府会根据当地实际情况额外增加产假天数，具体差异较大。以下是一些地区的具体规定示例：

• 北京市：女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长生育假60日，因此北京女职工的正常产假为158天（98天基础产假+60天延长生育假）。
• 上海市：同样规定，女方除享受国家规定的产假外，再享受生育假60天，产假总计也是158天。
• 广东省：女方享受80日的奖励假，产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
• 其他地区：如四川、重庆等地，女方除享受国家规定的产假外，也享有额外的生育假，但具体天数可能因地区而异。

三、高龄产妇的特殊考虑

虽然我国法律并未针对高龄产妇设定特别的假期规定，但高龄产妇在孕期和产后可能需要更多的关注和照顾。因此，建议高龄产妇在享受产假期间，特别注意自身健康，合理安排休息与活动，并在必要时寻求医疗和专业护理的支持。

四、产假期间的工资待遇

产假期间，职工通常享受基本工资待遇。具体由生育保险基金或用人单位按相关规定支付生育津贴或工资。若生育津贴低于职工原工资标准，用人单位需补足差额。这是保障女职工在产假期间经济权益的重要规定。

五、注意事项与建议

1. 提前了解政策：高龄产妇在生育前应详细了解当地的相关政策规定，特别是关于产假天数和工资待遇的具体条款。
2. 合理安排假期：根据自身情况和当地政策，合理安排产假时间，确保身体得到充分恢复。
3. 维护合法权益：如用人单位未按规定给予产假或支付工资待遇，高龄产妇可依法维护自己的合法权益。
4. 咨询与帮助：在实际操作中如遇到任何问题或争议，可及时向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。

总结来说，高龄第一胎的产假天数需结合国家法定产假和地方额外增加的产假来确定，具体天数因地区及生育情况而异。建议高龄产妇在生育前详细了解当地政策，合理安排假期，并在必要时寻求法律帮助。