事业单位退休人员被采取强制措施期间的生活费发放问题，需根据具体情况来判断由谁承担，一般原则是由原工作单位（即该事业单位）承担基本生活费，但具体承担比例和方式可能因地区和单位政策而有所不同。以下是对此问题的详细分析：
一、基本原则
原工作单位承担：
- 事业单位退休人员被采取强制措施（如刑事拘留、逮捕等）期间，其基本生活费通常应由原工作单位承担。这是因为退休人员虽然已离开工作岗位，但与原单位之间仍存在一定的法律关系，且退休金或基本生活费是其基本生活保障的一部分。
依据相关政策：
- 具体承担方式可能依据当地的相关政策或规定来确定。不同地区、不同单位可能对此有不同的执行标准和程序。因此，在处理此类问题时，应首先查阅当地的相关政策或规定。
二、特殊情况分析
强制措施性质与期限：
- 如果强制措施是短期的，且退休人员最终被证明无罪或免于刑事处罚，那么原工作单位应全额承担其期间的基本生活费。
- 如果强制措施期限较长，或者退休人员最终被判有罪，那么生活费的承担方式可能需要根据具体情况进行调整。例如，可能只承担部分生活费，或者由退休人员自行承担部分费用。
单位经济状况与政策执行：
- 事业单位的经济状况也可能影响生活费的承担。如果单位经济状况不佳，可能无法全额承担退休人员的生活费，此时可能需要与退休人员协商解决或寻求政府部门的帮助。
- 另外，不同单位对政策的执行力度和方式也可能存在差异。有些单位可能更加严格地执行政策，而有些单位则可能更加灵活地处理此类问题。
三、实际操作建议
查阅当地政策：
- 在处理此类问题时，首先应查阅当地的相关政策或规定，了解事业单位退休人员被采取强制措施期间生活费的具体承担方式和标准。
与原工作单位沟通：
- 与原工作单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对此类问题的具体处理方式和态度。如果单位愿意承担生活费，应明确承担的比例和方式；如果单位不愿意承担或承担比例较低，可以进一步协商或寻求法律途径解决。
寻求法律援助：
- 如果与原工作单位无法达成一致意见，或者认为单位的处理方式违反了相关政策或法律规定，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，杨翠菊律师，就专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域哦），以维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，由于事业单位退休人员被采取强制措施期间的生活费发放问题涉及多个方面和因素，因此在实际操作中可能需要根据具体情况进行灵活处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。