结论：您是否可以向公司要事故现场视频，这主要取决于视频的性质、公司的规定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 视频性质与用途：

   • 如果事故现场视频是作为公司安全管理、事故调查或员工培训等内部用途而录制的，且视频内容不涉及个人隐私或商业秘密，那么您作为公司员工或事故相关方，有权向公司提出查看或获取该视频的请求。但具体能否获得，还需看公司的相关规定和流程。
   • 如果视频内容涉及个人隐私（如其他员工的面部特征、行为等）或商业秘密，那么公司可能会出于保护隐私和商业秘密的考虑，拒绝提供视频或限制视频的传播范围。

2. 公司规定与流程：

   • 不同公司对于事故现场视频的管理和使用可能有不同的规定。一些公司可能明确规定了员工在何种情况下可以查看或获取事故现场视频，以及需要遵循的流程和审批程序。
   • 因此，您首先需要了解公司的相关规定和流程，然后按照规定的程序向公司提出申请。如果公司拒绝提供视频，您可以询问拒绝的理由，并考虑是否需要通过法律途径来维护自己的权益。

3. 相关法律法规：

   • 在某些情况下，事故现场视频可能作为证据在法律程序中使用。如果您因事故而涉及法律纠纷（如工伤赔偿、交通事故责任认定等），且视频内容对证明事故经过、责任划分等具有关键作用，那么您可以根据相关法律法规的规定，向法院或仲裁机构申请调取该视频作为证据。
   • 此外，如果公司未经您同意擅自公开或传播涉及您个人隐私的事故现场视频，您还可以依据相关法律法规（如《个人信息保护法》等）来维护自己的隐私权。

建议：

• 如果您想查看或获取事故现场视频，首先建议与公司相关部门或负责人进行沟通，了解公司的规定和流程，并按照规定的程序提出申请。
• 如果公司拒绝提供视频或您对公司的处理结果不满意，您可以考虑咨询专业律师（即我，牛振平律师，专注于法律顾问、劳动仲裁等领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。
• 在涉及法律纠纷的情况下，及时收集并保存相关证据（包括事故现场视频等）是非常重要的。因此，如果您认为视频内容对证明事故经过或责任划分等具有关键作用，建议尽快与公司沟通并尝试获取视频。