利用职务侵占公款构成犯罪的金额标准，主要依据的是职务侵占罪的入罪数额，一般来说，职务侵占数额达到六万元以上的，会构成职务侵占罪。不过，具体还需结合行为性质、情节严重程度以及相关法律法规和司法解释来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成与定义
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到法定标准的行为。此罪行严重侵害了单位财产权益，破坏了市场经济秩序。
二、入罪标准及量刑依据
关于职务侵占罪的入罪标准及量刑，主要依据的是涉案金额的大小，具体分为以下几个档次：
数额较大：
- 根据最新司法解释及司法实践，职务侵占数额达到六万元以上的，一般会认定构成职务侵占罪。此时，犯罪嫌疑人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
数额巨大：
- 职务侵占数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”。对于此类案件，犯罪嫌疑人可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
- 虽然目前全国范围内对“数额特别巨大”没有统一明确的规定，但部分地区已有相应的司法实践认定标准。一旦达到这一标准，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
三、特殊情况与考量因素
地区差异：
- 具体的入罪标准及量刑可能会因地区经济发展水平、司法实践等因素有所差异。例如，在经济发达地区，由于物价水平较高，司法机关可能会根据当地实际情况调整立案追诉标准。不过，目前全国范围内对于职务侵占罪的“数额较大”标准已基本统一为六万元。
情节严重程度：
- 在量刑时，法院会综合考虑犯罪嫌疑人的主观恶性、犯罪手段、侵占财物的性质和价值、对被害单位造成的损失以及社会影响等因素。例如，若犯罪嫌疑人主动退赃、积极赔偿损失并取得谅解，可酌情从轻处罚；若侵占行为导致单位经营困难或引发重大社会负面影响，则可能从重处罚。
四、法律建议
增强法律意识：
- 作为公司、企业或其他单位的工作人员，应增强法律意识，明确职务行为的法律边界，避免触犯法律红线。
及时咨询与应对：
- 若面临职务侵占的指控或疑问，应及时向我咨询，以便获取准确、专业的法律意见和帮助。我将根据具体情况，为你提供详细的法律分析和应对策略。
综上所述，利用职务侵占公款构成犯罪的金额标准并非一成不变，而是依据具体罪名、侵占数额以及相关法律法规和司法解释来确定。在处理相关案件时，应严格遵循法律规定及司法解释，确保公正、准确地处理每一起案件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。