曾经在精神病院住过院是否会影响工作，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据我国相关法律法规，精神病患者的就业权利是受到保护的。除非患者的病情严重到无法胜任工作，或者存在可能危害公共安全、他人安全的情况，否则不应因其曾经在精神病院住院而剥夺其就业机会。
   • 具体来说，如果患者的病情已经得到有效控制，且医生认为其可以正常工作，那么患者有权选择就业，并享受与其他劳动者同等的待遇。

2. 用人单位态度角度：

   • 尽管法律保护精神病患者的就业权利，但用人单位的态度和偏见仍可能是一个现实问题。有些用人单位可能对精神病患者存在误解或担忧，从而在招聘或晋升过程中设置障碍。
   • 然而，随着社会对精神健康问题的认识逐渐加深，越来越多的用人单位开始重视员工的心理健康，并愿意为精神病患者提供就业机会。

3. 个人情况角度：

   • 患者的病情严重程度、治疗情况、康复状况以及个人能力等因素都会影响其就业前景。如果患者的病情较轻，治疗及时，康复良好，且具备胜任工作的能力，那么其就业前景相对乐观。
   • 此外，患者还可以通过积极展示自己的能力、参与职业培训、寻求职业指导等方式来提升自己的就业竞争力。

4. 实际操作建议：

   • 如果您曾经在精神病院住院，并担心这会影响您的就业，建议您首先咨询专业医生，了解自己的病情和康复状况。如果医生认为您可以正常工作，那么您可以积极寻找就业机会，并在求职过程中如实告知用人单位自己的情况（当然，这取决于您的个人意愿和具体情况）。
   • 同时，您也可以寻求职业指导或心理咨询的帮助，以提升自己的求职技巧和应对能力。如果遇到用人单位的歧视或不合理对待，您可以依法维护自己的权益。

总结来说，曾经在精神病院住过院并不一定会影响工作。关键在于您的病情、康复状况以及用人单位的态度和偏见。如果您具备胜任工作的能力，并积极寻求就业机会，那么您完全有可能找到一份适合自己的工作。如果您在就业过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。