临时工在车祸后是可以做劳动能力鉴定的，但需满足一定条件并遵循相应流程。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的基本条件

劳动能力鉴定通常针对的是因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者。对于临时工而言，虽然他们与用人单位之间可能未签订正式的劳动合同，但根据《工伤保险条例》及相关规定，只要临时工与用人单位存在事实劳动关系，且在工作过程中因工作原因受到事故伤害，就有权享受工伤保险待遇，包括进行劳动能力鉴定。

二、临时工车祸后做劳动能力鉴定的流程

1. 确认劳动关系：

   • 临时工需要证明与用人单位之间存在事实劳动关系。这可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明。

2. 申请工伤认定：

   • 在确认劳动关系后，临时工或其家属应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定决定作出后，如果临时工的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将根据临时工的伤情，依据相关标准进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

三、特殊情况下的处理

• 如果临时工未与用人单位签订劳动合同且用人单位否认劳动关系：

  • 临时工可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径确认劳动关系。在确认劳动关系后，再按照上述流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。

• 如果临时工在车祸中负主要责任或全部责任：

  • 根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能认定为工伤。因此，如果临时工在车祸中负主要责任或全部责任，则可能无法享受工伤保险待遇，包括进行劳动能力鉴定。但具体还需根据当地政策和实际情况来判断。

四、法律建议

• 及时收集证据：临时工在车祸后应尽快收集与用人单位存在劳动关系的证据以及车祸相关的证据（如交通事故认定书、医疗记录等），以便后续申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 咨询专业律师：由于劳动能力鉴定和工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议临时工在车祸后及时咨询专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助。

总结来说，临时工在车祸后是可以做劳动能力鉴定的，但需满足一定条件并遵循相应流程。如果临时工在车祸中受伤且符合工伤认定的条件，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。