驾驶员本人不愿意用自己驾驶证处理公司货车高清抓拍违章的，公司可先与驾驶员协商，协商不成可依据公司规章制度处理，必要时还可通过法律途径解决。具体分析如下：

1. 协商解决

   • 公司应首先尝试与驾驶员进行友好协商，向其解释违章处理的必要性和后果，包括可能面临的罚款、扣分以及对公司车辆管理的影响等。通过沟通，了解驾驶员不愿意处理的原因，看是否能够达成共识，促使驾驶员主动配合处理违章。
   • 例如，驾驶员可能担心扣分过多影响自己的驾驶资格，公司可以承诺在合理范围内为其提供一定的帮助，如安排培训提高驾驶技能以减少未来违章等。

2. 依据公司规章制度处理

   • 如果公司有明确的规章制度规定员工驾驶公司车辆违章的处理方式和责任承担，且该制度经过合法程序制定并已向员工公示，那么公司可以依据规章制度对驾驶员进行处理。
   • 比如，规章制度中可以规定，驾驶员驾驶公司车辆违章后，必须在规定时间内用自己的驾驶证处理违章，否则将面临警告、罚款、扣发奖金甚至解除劳动合同等处罚。在这种情况下，公司可以按照制度规定对驾驶员进行相应的处罚，以督促其处理违章。

3. 法律途径

   • 行政责任方面：根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，车辆违章后，应当由实际驾驶人接受处理。如果驾驶员不处理违章，可能会影响车辆的年检等正常手续办理，给公司带来不便和损失。公司可以向交通管理部门说明情况，提供相关证据（如车辆行驶记录、监控视频等），证明驾驶员是实际违章行为人，请求交通管理部门督促驾驶员处理违章。
   • 民事责任方面：如果因驾驶员不处理违章给公司造成了经济损失，如因违章导致车辆被扣留产生的停运损失、缴纳的罚款等，公司可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求驾驶员承担赔偿责任。公司可以收集相关证据，如经济损失的凭证、驾驶员违章的证据等，通过与驾驶员协商、申请调解或向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，公司要注意保留好相关证据，如车辆行驶记录、监控视频、与驾驶员的沟通记录等，以便在需要时证明驾驶员的违章行为以及公司已经采取了合理的措施督促其处理违章。如果还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。