工伤劳动能力鉴定10级确实属于部分丧失劳动能力。以下是对这一结论的详细解释和拓展：

一、法律依据与定义

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）及《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。只要被鉴定为工伤伤残等级，均表明劳动者的劳动功能存在不同程度的障碍，即丧失了部分劳动能力。工伤10级作为其中相对较轻的伤残等级，自然也属于部分丧失劳动能力的范畴。

二、工伤10级的具体表现与影响

工伤10级通常意味着劳动者身体的某一部位受到了一定程度的损伤，导致在完成某些特定工作任务时会受到限制。这种限制可能不影响劳动者的基本日常生活和大部分工作能力，但会对其从事某些特定工作或完成某些特定动作造成困难。例如，手指的远侧指间关节离断或功能丧失，可能会影响劳动者的精细操作能力；脊柱骨性关节炎伴腰痛，可能会限制劳动者的体力活动范围。

三、工伤10级的法律认定与待遇

1. 法律认定：在法律上，工伤10级是被明确认定为丧失部分劳动能力的情形之一。这意味着，当劳动者被评定为工伤10级时，他们有权享受相应的工伤保险待遇。

2. 工伤保险待遇：

   • 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 后续工伤待遇：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、对劳动者的建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时就医并申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽早获得相应的赔偿和保障。

2. 了解自己的权益：劳动者应了解自己的工伤保险权益，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，确保自己的合法权益得到保障。

3. 积极寻求康复与职业调整：尽管工伤10级不会对劳动者的整体劳动能力造成严重影响，但劳动者仍应积极寻求康复治疗，并根据自己的实际情况调整职业规划，以便更好地适应工作环境和任务要求。

总结来说，工伤劳动能力鉴定10级确实属于部分丧失劳动能力。劳动者在遭遇工伤后，应及时了解自己的权益和保障措施，并积极寻求康复与职业调整，以便更好地维护自己的合法权益并重新融入社会。如果你有任何关于工伤赔偿或劳动能力鉴定的法律问题，都可以直接向我咨询。