阻碍执行职务中使用轻微暴力的行为，通常指的是在阻碍国家机关工作人员或特定人员依法执行职务的过程中，采取了轻微的暴力手段，但尚未达到构成犯罪的程度。这些行为可能包括但不限于以下几种情况：
推搡、拉扯：在阻碍执行职务时，对执行人员进行了轻微的推搡或拉扯，试图阻止其执行职务，但并未造成明显的身体伤害。
轻微击打：使用手部或其他轻微物品对执行人员进行轻微的击打，如拍打、轻戳等，意图干扰其执行职务，但同样未造成严重后果。
阻挡、围堵：通过身体阻挡或围堵的方式，试图阻止执行人员进入特定区域或接触特定对象，虽然未直接使用暴力，但可能伴随有轻微的肢体接触或推搡。
其他轻微暴力行为：如吐口水、扔小物件等，这些行为虽然暴力程度较轻，但同样属于阻碍执行职务时的轻微暴力行为。
法律背景与后果：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果使用了轻微暴力手段，即使未构成犯罪，也可能面临上述治安管理处罚。
如果阻碍执行职务的行为情节严重，如造成执行人员受伤、公私财产损失较大或社会影响恶劣等，则可能构成妨害公务罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑事处罚。
法律建议：
在面对国家机关工作人员或特定人员依法执行职务时，应保持冷静和理性，避免采取任何阻碍或暴力行为。
如果对执行职务的行为有异议或不满，应通过合法途径表达诉求，如向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
如果已经实施了阻碍执行职务的行为，并可能面临法律责任，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，以便及时采取应对措施。
总结来说，阻碍执行职务中使用轻微暴力的行为是违法的，即使暴力程度较轻，也可能面临治安管理处罚。因此，建议公众在面对执行职务时保持合作态度，避免采取任何阻碍或暴力行为。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。