当公司不配合更换法人时，你可以通过以下途径来解决问题：
一、内部沟通与协商
明确沟通目的：
- 首先，尝试与公司管理层、股东或董事会成员进行沟通，明确表达你希望卸任法定代表人的意愿和理由。这可能包括个人职业发展规划的变化、对公司未来发展的考量等。
提出解决方案：
- 在沟通过程中，可以提出接替人选的建议，并明确离职时间节点，以便公司有足够的时间准备变更事宜。同时，表达你愿意协助公司完成变更手续的意愿，以展现你的诚意和合作态度。
二、依据公司章程和法律法规处理
查阅公司章程：
- 仔细查阅公司章程中关于法定代表人变更的具体条款，包括变更条件、程序等。确认是否需要经过股东会或董事会一定比例以上成员的表决通过。
遵循规定推动变更：
- 若满足章程规定的变更条件，按照程序准备相应文件（如股东会决议、董事会决议），并要求公司执行变更手续。如果公司不配合，你可以指出其违反公司章程的行为，并要求其纠正。
三、发出书面通知
阐明立场和依据：
- 当内部沟通无果时，可以向公司发出书面通知，明确辞去法定代表人职务的意愿，并说明法律依据和公司章程规定。书面通知应详细阐述你的理由和期望，以及公司不配合可能带来的法律后果。
要求公司限期处理：
- 在书面通知中明确要求公司在一定期限内（如30天）完成相关决策和工商登记变更手续。同时，保留好通知的副本和送达凭证，以备后续可能的法律纠纷之需。
四、向工商行政管理部门投诉
详细说明情况：
- 若公司仍不配合办理变更手续，你可以持相关证据（包括书面通知、快递底单、不参与公司经营管理的证明等）向公司所在地的工商行政管理部门进行投诉。
请求工商部门介入：
- 向工商部门详细陈述公司拒绝变更法定代表人的情况，并请求其依据相关法律法规责令公司限期办理变更登记。工商部门有权对公司登记事项进行监管，并可对公司违规行为进行处罚。
五、通过诉讼途径解决
提起诉讼：
- 若上述方法均未能解决问题，你可以考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求公司办理法定代表人变更登记手续。在提起诉讼前，建议咨询我以获取更具体的法律建议。
准备充分证据：
- 在提起诉讼前，需收集并整理好能证明你与公司之间存在法定代表人任职关系的证据（如公司章程、工商登记资料等），以及你已向公司提出辞职并要求变更但公司拒绝配合的证据（如书面通知、沟通记录等）。
等待法院判决并执行：
- 法院将根据双方提供的证据和陈述进行审理。若法院支持你的诉求，将作出要求公司办理法定代表人变更登记的判决。若公司仍不履行判决，你可向法院申请强制执行，以确保你的权益得到最终实现。
在处理过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对公司不配合的情况，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
- 遵循法律法规：在处理过程中，务必遵循相关法律法规和公司章程的规定。不要采取违法或违规的行为来解决问题，以免给自己带来不必要的法律风险。
- 保留好相关证据：无论是书面通知、沟通记录还是其他相关证据，都要妥善保留好。这些证据将在后续的法律纠纷中起到关键作用。
最后，如果你在整个过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和指导。