您好，非常理解您现在因为就业协议和毕业证的问题而感到焦虑。针对您提出的“不弄就业协议学校不给毕业证咋办”的问题，我会从几个方面为您详细解答。
首先，我们要明确一点：学校以不签订就业协议为由扣发毕业证的做法是不合理的，也是不合法的。就业协议，即三方协议，主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中的权利义务，它并不是获取毕业证的必要条件。毕业证是您完成学业、达到毕业标准的证明，与是否签订就业协议无直接关联。
接下来，我们分析一下学校为什么会提出这样的要求。一些学校可能出于提高就业率、保障学校声誉等考虑，会采取一些措施来“督促”学生签订就业协议。但这种做法不仅损害了学生的权益，也可能导致就业率造假等不良后果。
那么，面对这种情况，您应该如何维护自己的权益呢？
与学校沟通：首先，您可以尝试与学校的相关部门或老师进行沟通，明确表达您的立场和困惑。询问学校是否有明确的政策规定不签订就业协议就不能毕业，并要求学校提供相关的政策依据。
了解政策法规：您可以查阅教育部或相关教育部门关于毕业生就业和毕业证发放的政策法规，了解自己的权益和学校的责任。如果发现学校的做法与政策法规相悖，您可以向学校提出异议。
寻求帮助：如果与学校沟通无果，您可以向当地的教育部门或相关机构寻求帮助。他们可以提供专业的指导和建议，帮助您维护自己的权益。
考虑法律途径：在极端情况下，如果学校的行为严重损害了您的权益，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业的法律人士或律师。
最后，我想强调的是，签订就业协议应该是自愿的、基于双方真实意愿的行为。您不应该因为学校的压力而被迫签订不真实的就业协议。同时，也建议您在签订就业协议前仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。