当您作为临时工遇到老板拖欠工资的情况时，确实是一个棘手且需要积极应对的问题。不过，别担心，您可以通过一系列有序且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行面对面的友好沟通，清晰、有条理地陈述您的工作内容、工作时长以及应得的工资数额。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，这样更有助于问题的解决。
- 同时，务必保留好所有的聊天记录、通话录音或其他形式的沟通记录，这些证据在后续可能需要的法律程序中至关重要。
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以寻求双方都信任的第三方（如行业长辈、朋友或社区调解员）进行调解。
- 第三方调解往往能提供一个中立的视角，有助于促进问题的友好解决。
二、向相关部门投诉
准备材料：
- 在投诉前，您需要准备好所有能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据。
- 这些证据可能包括工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、工友的证人证言、工作服、工作成果照片等。
投诉方式：
- 您可以携带上述证据到当地劳动监察大队进行现场投诉，他们会依法对用人单位进行调查和监督，并责令其支付拖欠的工资。
- 另外，您也可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333进行举报，工作人员会记录您的信息，并指导您后续的维权步骤。
三、申请劳动仲裁
提交申请：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，或者您希望通过更具法律效力的途径解决纠纷，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
- 仲裁申请需要详细说明仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。
仲裁过程：
- 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。
- 仲裁结果具有法律效力，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的可延长不超过十五日。
执行仲裁裁决：
- 如果老板不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院申请强制执行，法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
四、法律援助与提起诉讼
法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。
- 法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），可以直接向法院提起诉讼。
- 通过法院的审理和判决，您最终可以实现获得工资的目的。如果老板仍不支付，您同样可以申请强制执行其名下的财产。
五、预防措施与建议
- 在从事临时工作时，尽量与用人单位签订书面协议或合同，明确双方的权利和义务，以减少后续纠纷的发生。
- 保留好所有与工作相关的证据和记录，如工作证、考勤记录、工资条等，以备不时之需。
- 了解并熟悉相关法律法规，增强自身的法律意识，以便在权益受到侵害时能够及时有效地采取应对措施。
综上所述，面对老板拖欠工资的情况，您应该积极采取合法途径来维护自己的权益。从与老板协商到向相关部门投诉，再到申请劳动仲裁和向法院起诉，每一步都需要您保留好相关证据，并按照法律法规的程序进行操作。同时，也要时刻保持警惕，避免陷入不必要的法律纠纷。希望这些建议能对您有所帮助！