在劳务合伙投资未约定投资份额的情况下，认定方式主要依据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，并结合司法实践中的处理原则。以下是具体分析：

1. 首先，明确劳务合伙的法律性质
   劳务合伙是指合伙人以劳务作为出资方式参与合伙经营，其核心特征是出资的非货币性。根据《民法典》第九百六十八条，合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限履行出资义务。若未约定投资份额，则需通过其他方式确定权利义务关系。

2. 未约定投资份额的认定原则

   • 协商补充原则：根据《民法典》第五百一十条，合同生效后当事人就质量、价款等未约定的事项可协议补充。因此，合伙人应首先通过协商明确各自的投资份额及利润分配比例。
     
   • 实际出资比例推定：若协商不成，法院或仲裁机构可能根据合伙人实际提供的劳务价值、合伙经营期间的贡献等因素，综合推定投资份额。例如，通过评估劳务的市场价值、合伙事务的执行情况等确定比例。
     
   • 平均分配原则的例外：在无法确定实际出资比例时，司法实践中可能参照《民法典》第九百七十二条关于合伙利润分配的规定，即“有约定的按约定；无约定的由合伙人协商；协商不成的按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配”。但需注意，劳务出资与货币出资的性质差异可能导致平均分配并非绝对适用，需结合具体贡献判断。

3. 司法实践中的考量因素

   • 劳务的价值评估：法院可能委托专业机构对劳务的市场价值进行评估，或参考行业惯例、当地工资水平等确定劳务出资的等值货币金额。
     
   • 合伙事务的执行：若某合伙人实际负责合伙经营、管理或技术工作，其劳务贡献可能被认定为更高份额的依据。
     
   • 其他合伙人的认可：若其他合伙人以书面或行为方式承认某合伙人的劳务出资份额（如签署利润分配协议、会议纪要等），可作为认定依据。

4. 风险提示与建议

   • 书面协议的重要性：劳务合伙中，建议通过书面协议明确投资份额、利润分配、亏损承担等条款，避免争议。
     
   • 证据留存：合伙人应保留提供劳务的证据（如工作记录、考勤表、项目成果等），以证明自身贡献。
     
   • 及时协商或诉讼：若发生争议，应尽快通过协商或法律途径解决，避免因长期未明确份额导致合伙关系不稳定。

总结：劳务合伙投资未约定份额时，应优先协商补充；协商不成的，法院可能根据劳务价值、实际贡献等因素推定份额，或参照实缴出资比例分配利润。建议合伙人提前签订书面协议，并留存相关证据以维护自身权益。如有具体案件或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。