针对您提出的问题，即“未成年已满十六周岁去外地打工被欺负了监护人怎么样才能不负责”，首先需要明确的是，监护人对于未成年子女的责任是法定的，且这种责任并不因子女是否在外地打工或是否受到欺负而免除。不过，我们可以从法律角度和实际情况出发，对这一问题进行详细分析。

一、法律角度

1. 监护人的法定责任：

   • 根据《禁止使用童工规定》及相关法律法规，监护人有责任保护未成年子女的身心健康，保障其接受义务教育的权利，并不得允许其被用人单位非法招用。
   • 监护人对于未成年子女的行为、安全、健康等方面负有监护责任，这是法律规定的义务，无法通过任何方式免除。

2. 未成年打工的合法性：

   • 已满十六周岁的未成年人虽然可以从事一些符合其年龄和身心特点的劳动，但监护人仍需确保其工作环境安全、合法，且不影响其接受义务教育。
   • 如果未成年人在打工过程中受到欺负或伤害，监护人仍有责任采取措施保护其权益，并追究相关责任人的法律责任。

3. 被欺负后的法律救济：

   • 如果未成年人在打工过程中被欺负，应立即报警并申请伤情鉴定。
   • 根据伤情鉴定结果，可以追究打人者的刑事责任或要求民事赔偿。
   • 监护人应积极配合警方和相关部门的工作，维护未成年子女的合法权益。

二、实际情况

1. 监护人的角色与责任：

   • 监护人应时刻关注未成年子女的动态，了解其打工情况、工作环境等。
   • 如果发现未成年子女受到欺负或伤害，应立即采取措施保护其安全，并寻求法律帮助。
   • 监护人无法通过任何方式“不负责”，但可以通过积极履行监护职责来减少未成年子女受到伤害的风险。

2. 预防与应对措施：

   • 监护人应教育未成年子女如何保护自己，避免受到欺负或伤害。
   • 可以与用人单位签订劳动合同或协议，明确双方的权利和义务，包括工作环境、工作时间、工资待遇等。
   • 定期与未成年子女沟通，了解其打工情况，及时发现并解决问题。

三、结论与建议

• 监护人无法免除责任：监护人对于未成年子女的责任是法定的，无法通过任何方式免除。
• 积极履行监护职责：监护人应积极履行监护职责，关注未成年子女的动态，确保其安全、健康地成长。
• 寻求法律帮助：如果未成年子女在打工过程中受到欺负或伤害，监护人应立即报警并寻求法律帮助，维护其合法权益。

综上所述，监护人无法通过任何方式免除对未成年子女的责任。在未成年子女去外地打工的情况下，监护人更应加强关注和保护，确保其安全、健康地成长。如果未成年子女受到欺负或伤害，监护人应积极采取措施维护其权益。