营业网点发生火灾，相关责任人是否会坐牢，这主要取决于火灾的原因、造成的后果以及相关责任人的行为性质，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、火灾原因与责任认定
意外火灾：
- 如果火灾是由于不可抗力（如雷击、地震等自然灾害）或意外事件（如电路老化、设备故障等非人为因素）引发，且相关责任人已经尽到了合理的安全管理和防范义务，那么通常不会构成犯罪，相关责任人也不会因此坐牢。
人为纵火或过失引发火灾：
- 如果火灾是由于人为纵火或相关责任人的过失（如违规操作、疏忽大意等）引发，且造成了严重后果（如人员伤亡、重大财产损失等），那么相关责任人可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
二、刑事责任与刑罚
放火罪：
- 如果火灾是由于人为纵火引发，且纵火者具有故意放火的主观意图，那么纵火者可能构成放火罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百一十四条和第一百一十五条的规定，放火罪的刑罚根据后果的严重程度而定，最高可判处死刑。
失火罪：
- 如果火灾是由于相关责任人的过失引发，且造成了严重后果，那么相关责任人可能构成失火罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百一十五条第二款的规定，失火罪处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
三、民事责任与赔偿
- 无论火灾是否构成犯罪，相关责任人都可能需要承担民事责任，即赔偿因火灾造成的损失。这包括人员伤亡的赔偿、财产损失的赔偿以及因火灾导致的其他间接损失的赔偿。
四、具体案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据火灾的具体原因、造成的后果以及相关责任人的行为性质等因素，综合判断相关责任人是否构成犯罪以及应承担的刑事责任和民事责任。例如，如果火灾是由于营业网点的消防设施不完善、安全管理不到位等过失原因引发，且造成了严重后果，那么营业网点的负责人或相关管理人员可能构成失火罪，并需要承担相应的赔偿责任。
五、建议与总结
加强安全管理：
- 营业网点应加强消防安全管理，定期检查消防设施是否完好有效，确保员工掌握基本的消防安全知识和技能。
及时报警与救援：
- 一旦发生火灾，应立即报警并启动应急预案，组织员工进行疏散和救援工作，尽量减少人员伤亡和财产损失。
配合调查与处理：
- 在火灾发生后，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实提供情况说明和证据材料，以便相关部门准确判断火灾原因和责任归属。
总之，营业网点发生火灾是否会导致相关责任人坐牢，取决于火灾的原因、造成的后果以及相关责任人的行为性质。因此，营业网点应加强消防安全管理，预防火灾的发生，并在火灾发生后积极配合调查和处理工作。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。