在伤残赔偿中，自由职业者与职工的主要不同之处体现在赔偿主体、赔偿标准以及赔偿程序上。以下是对这些不同之处的详细分析：
赔偿主体不同：
- 职工：在劳动关系中，职工因工作原因受到伤害，其伤残赔偿的主体通常是用人单位。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付相应的工伤待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部赔偿责任。
- 自由职业者：自由职业者通常不与任何单位建立劳动关系，因此不存在用人单位作为赔偿主体的情况。如果自由职业者在工作过程中受到伤害，且该伤害符合工伤认定的条件（如因工作原因、在工作时间和工作场所内等），那么他们可能需要通过其他途径来寻求赔偿，如商业保险、个人储蓄或社会救助等。不过，也有部分地区允许自由职业者以个人名义参加工伤保险，此时赔偿主体可能为工伤保险基金。
赔偿标准不同：
- 职工：职工的伤残赔偿标准通常依据《工伤保险条例》及相关规定来确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的金额和计算方式都有明确的规定，且通常与职工的工资水平、伤残等级等因素有关。
- 自由职业者：由于自由职业者不享受工伤保险待遇，因此其伤残赔偿标准可能因地区、行业或个人情况而异。如果自由职业者购买了商业保险，那么赔偿标准将依据保险合同的约定来确定。如果没有购买商业保险，则可能需要通过协商、诉讼等方式来确定赔偿金额，这往往具有较大的不确定性和风险。
赔偿程序不同：
- 职工：职工发生工伤后，需要按照《工伤保险条例》规定的程序进行工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请等步骤。这些程序通常由用人单位或职工本人向社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并作出相应的决定。
- 自由职业者：自由职业者在工作过程中受到伤害后，如果希望获得赔偿，可能需要自行向相关部门或机构提出申请，并提交相关证明材料。由于自由职业者不享受工伤保险待遇，因此他们可能需要通过更复杂的程序来寻求赔偿，如向法院提起诉讼等。
建议：
- 对于职工而言，建议了解并遵守《工伤保险条例》及相关规定，确保自己的权益得到保障。如果发生工伤，应及时向用人单位和社会保险行政部门报告，并按照规定的程序进行工伤认定和赔偿申请。
- 对于自由职业者而言，建议考虑购买商业保险以规避风险。同时，在工作过程中应注意安全，避免发生意外伤害。如果发生伤害且符合工伤认定的条件，应及时向相关部门或机构提出申请，并寻求法律帮助以维护自己的权益。
总结：伤残赔偿中自由职业者与职工的不同之处主要体现在赔偿主体、赔偿标准以及赔偿程序上。由于这些差异，两者在寻求赔偿时可能面临不同的挑战和风险。因此，建议根据自身情况选择合适的保障方式，并在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。