针对您提出的“上小学没有劳动合同怎么办”的问题，这确实是一个许多外来务工人员家长可能会遇到的难题。不过，别担心，以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您解决问题：
一、首要步骤：了解当地入学政策
不同地区对于外来务工人员子女入学的具体要求可能有所不同。有些地方可能严格要求提供劳动合同，而有些地方则可能接受其他形式的证明文件，如社保缴纳记录、居住证、租房合同等。因此，您首先需要做的就是详细了解当地教育部门或目标学校的入学政策，这是解决问题的关键第一步。
二、尝试与用人单位协商补签劳动合同
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果之前因为各种原因没有签订，现在补签也是完全合法的。
沟通策略：您可以诚恳地向用人单位说明孩子入学需要劳动合同的情况，请求单位帮忙补签。只要双方确实存在劳动关系，且单位愿意配合，这个问题通常可以得到解决。
合同内容：补签的劳动合同应包含双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等必备条款，以确保其法律效力。
三、备选方案：通过正规渠道挂靠劳动合同
如果与用人单位协商无果，您可以考虑通过正规的人力资源中心挂靠一份劳动合同。但请注意，选择挂靠机构时一定要确保其合法性和可靠性，避免陷入非法挂靠的陷阱，同时确保挂靠行为符合当地政策和法律法规。
四、提供其他劳动关系证明材料
如果无法补签或挂靠劳动合同，您还可以提供以下材料来证明劳动关系：
工资支付凭证：如银行工资流水明细、工资条等，这些材料能直观显示用人单位的转账记录和工资支付周期。
社保缴纳记录：您可以到当地社保经办机构申请打印社保缴纳明细，或通过社保部门官方网站、手机APP查询并打印，这也是证明劳动关系的重要材料。
工作证件：如工作证、服务牌、门禁卡等，这些证件能直观证明您与用人单位的关系。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，您可以向单位人事部门或考勤管理人员申请获取。
同事证言：如果可能的话，您可以找同一用人单位的同事出具证言，证明双方存在劳动关系，并提供证人身份证复印件和联系方式。
五、灵活就业证明
如果您是灵活就业人员，可以前往当地街道（乡镇）劳动保障事务所或社区（村）就业服务站申请办理灵活就业证明。如果您是个体经营者，则可以提供个体工商户营业执照作为就业状况的证明。
六、直接咨询学校或教育部门
如果以上方法均不可行，我建议您直接咨询学校或当地教育部门。他们可能会根据您的实际情况给出更具体的建议或解决方案，比如接受其他形式的证明文件或提供特殊的入学通道。
总之，孩子入学没有劳动合同并不是无法解决的问题。关键在于您要了解当地政策、积极与用人单位协商、准备其他相关证明材料，并咨询学校和教育部门以寻找最佳解决方案。希望这些建议能对您有所帮助！