您好，关于工厂受伤后认定为工伤的好处，这主要体现在工伤保险为受伤职工提供的一系列待遇和保障上。以下是我为您详细梳理的工伤待遇和好处：
一、工伤医疗待遇
医疗救治：职工发生伤害后，首要的是得到及时的医疗救治。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险相关目录的，由工伤保险基金支付。
工资福利待遇：在停工留薪期内，即职工因工作受伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保了职工在治疗期间的经济来源不受影响。
住院伙食补助与护理：住院期间，职工还能享受住院伙食补助。若生活不能自理，单位还需负责护理，这大大减轻了职工和家庭的经济与心理负担。
二、伤残待遇
配置辅助器具：根据劳动能力鉴定委员会的确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器等辅助器具，以改善生活质量，促进康复。
生活护理费：对于一至四级伤残的工伤职工，若需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力程度划分。
伤残津贴：鉴定为一至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴。五级、六级伤残的职工，在难以安排工作的情况下，也能领取伤残津贴。
一次性伤残待遇：包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金根据伤残等级和职工受伤前的工资水平确定，为职工提供了一次性的经济补偿。
三、工亡待遇
若职工因工伤不幸去世，其家属还能享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等工亡待遇，为家庭提供经济上的支持。
四、其他好处
降低用人单位风险：参加工伤保险后，用人单位的风险得到降低，因为工伤职工的医疗、康复和待遇等费用主要由工伤保险基金承担。
促进工伤预防：工伤保险制度还强调工伤预防，通过安全教育和培训等措施，减少工伤事故的发生，保障职工的安全与健康。
综上所述，工厂受伤后认定为工伤，职工能够享受全面的医疗救治、经济补偿和生活保障，这体现了工伤保险制度对职工权益的充分保护。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。