关于“社区工会企业是否必须加入”的问题，这并非是一个具有强制性的要求，而是基于企业自身情况和职工需求来做出的一种选择。

首先，我们需要明确工会的基本性质和作用。工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，它扮演着党联系职工群众的桥梁和纽带的重要角色，同时也是国家政权的重要支柱和会员、职工利益的代表。工会致力于维护职工的合法权益，推动和谐劳动关系的建立，以及促进企业的科学治理。

对于社区内的企业来说，加入工会联合会并非强制性的法律义务，但确实具有诸多益处。一方面，通过加入工会，企业能够更好地与社区工会组织建立联系，从而更及时地了解并响应职工的需求和关切，有助于构建更加和谐稳定的劳动关系。另一方面，工会还能为企业提供一系列的服务和支持，如职工培训、劳动争议调解等，这些都有助于提升企业的管理水平和运营效率。

当然，企业是否选择加入工会联合会，还需要综合考虑自身的实际情况和职工的意愿。如果企业认为加入工会能够为其带来实际的好处，并且职工也对此表示支持，那么加入工会无疑是一个明智的选择。反之，如果企业认为目前并不需要工会的支持和服务，或者职工对此并不感兴趣，那么企业也可以选择不加入。

总的来说，社区工会企业并非必须加入，但加入工会对于企业和职工来说都具有诸多益处。因此，我建议企业在做出决策时，应充分考虑自身的实际情况和职工的需求，权衡利弊后做出明智的选择。