您好，关于工伤赔偿按照《工伤保险条例》应赔偿哪些项目的问题，我可以为您详细解答。工伤赔偿制度旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供全面的物质帮助，具体赔偿项目和金额会依据劳动者的实际情况和当地法律法规来确定。以下是工伤赔偿的主要项目：

一、工伤医疗期间待遇

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：在职工住院治疗工伤期间，会提供伙食补助，同时，如果经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费也会由工伤保险基金按当地规定标准支付。

3. 康复费用：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，同样由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：员工因工作受伤或患病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、津贴等，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

5. 生活护理费用：如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，这部分费用由所在单位负责。

二、工伤致残待遇

1. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级，由工伤保险基金支付。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
   • 对于五级、六级伤残且难以安排工作的职工，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，会分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 生活护理费：如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

三、因工死亡待遇

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总额不得超过死者生前工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总结来说，工伤赔偿涵盖了劳动者从工伤发生到治疗、康复、致残乃至死亡的全过程，确保了劳动者及其遗属在经济上得到充分的保障。具体的赔偿项目和金额需根据劳动者的实际情况和当地的法律法规来确定。如果您或您的家人遭遇了工伤，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。