劳动仲裁判决书领取授权书怎么写-韦海团律师|法行宝
2026-06-22 劳动纠纷

劳动仲裁判决书领取授权书撰写指南

在撰写劳动仲裁判决书领取授权书时,您需要确保这份文件内容全面、准确,并符合相关法律法规的要求。以下是一份详细的撰写指南,供您参考:


一、标题

在文件的顶部居中位置,用较大字体书写“劳动仲裁判决书领取授权书”,以明确文件的性质和目的。

二、基本信息

  1. 委托人信息:

    • 姓名/名称:填写委托人的全名或单位全称。
    • 身份证号码/统一社会信用代码:填写委托人的身份证号码(个人)或统一社会信用代码(单位)。
    • 联系方式:提供委托人的联系电话或电子邮箱,以便联系。
  2. 受托人信息:

    • 姓名:填写受托人的全名。
    • 身份证号码:填写受托人的身份证号码。
    • 联系方式:提供受托人的联系电话或电子邮箱。
    • (若受托人为律师)律师执业证号、所在律师事务所名称:如受托人是律师,需额外提供这些信息。

三、委托事项

明确说明委托受托人代为领取劳动仲裁判决书。可以表述为:“兹委托[受托人姓名]代为领取本人/本单位与[对方当事人姓名/单位名称]之间劳动争议案件的仲裁判决书。”

四、委托权限

在此部分,您可以根据需要明确受托人的具体权限。对于领取判决书这一事项,通常属于一般授权范围,但您也可以根据实际情况进行特别说明,如:“受托人有权代为领取仲裁判决书,并有权就判决书内容向本人/本单位进行转达和解释。”

五、委托期限

明确委托的起止时间。可以表述为:“本委托书自签署之日起生效,至仲裁判决书领取完毕之日止。”或者根据具体情况设定一个具体的期限。

六、费用安排(可选)

如果双方有关于代理费用的约定,可以在此部分进行说明。但请注意,领取判决书这一事项通常不涉及额外费用,除非双方有特别约定。

七、保密条款(可选)

如果涉及敏感信息,可以添加保密条款,要求受托人对在代理过程中知悉的委托人商业秘密和个人隐私承担保密义务。

八、法律责任

可以简要说明受托人应依法履行代理职责,如因过错导致委托人损失,应承担相应的赔偿责任。但这一部分通常不是领取判决书授权书的重点,可以根据实际情况决定是否添加。

九、签字盖章

  1. 委托人需亲自签名或盖章,并注明日期。
  2. 受托人也需签字或盖章确认,以表明其接受委托。
  3. 若委托人为单位,还需加盖单位公章,并由法定代表人签名或盖章。

示例:

劳动仲裁判决书领取授权书

委托人信息:
姓名/名称:[委托人全名/单位全称]
身份证号码/统一社会信用代码:[委托人身份证号码/统一社会信用代码]
联系方式:[委托人联系电话/电子邮箱]

受托人信息:
姓名:[受托人全名]
身份证号码:[受托人身份证号码]
联系方式:[受托人联系电话/电子邮箱]
(若受托人为律师)律师执业证号:[律师执业证号]
所在律师事务所名称:[律师事务所名称]

委托事项:
兹委托[受托人姓名]代为领取本人/本单位与[对方当事人姓名/单位名称]之间劳动争议案件的仲裁判决书。

委托权限:
受托人有权代为领取仲裁判决书,并有权就判决书内容向本人/本单位进行转达和解释。

委托期限:
本委托书自签署之日起生效,至仲裁判决书领取完毕之日止。

(可选条款:费用安排、保密条款、法律责任等)

委托人签字/盖章:[委托人签名/盖章]
日期:[签署日期]

受托人签字/盖章:[受托人签名/盖章]
日期:[签署日期]

(若委托人为单位)
单位公章:[单位公章]
法定代表人签字/盖章:[法定代表人签名/盖章]

在撰写和签署劳动仲裁判决书领取授权书时,请务必确保所有信息的准确性和完整性。如有必要,建议咨询专业律师以确保授权书的合法性和有效性。