在夜场上班是否需要赔付误工费，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你详细分析的情况：
一、误工费的基本概念与计算
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在夜场上班的人员，如果因工作原因或他人侵权行为导致受伤无法工作，同样有权要求赔付误工费。
误工费的计算主要依据受害人的收入状况和误工时间：
收入状况：
- 如果你有固定收入，误工费将按照你实际减少的收入来计算。你需要提供劳动合同、工资条、银行流水等证明材料，以及用人单位出具的因误工实际收入减少的证明。
- 如果你没有固定收入，但能证明近三年的平均收入，那么误工费将按照你最近三年的平均收入来计算。你需要提供近三年的收入凭证，如纳税证明、银行收入流水等。
- 如果你既没有固定收入，也无法证明近三年的平均收入，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。对于夜场工作者，这可能涉及你的工作性质（如服务员、舞者、DJ等）和行业平均水平来估算收入。
误工时间：
- 误工时间由医疗机构出具的证明来确定，包括住院时间和医生建议的休养时间。如果你因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 如果双方对误工时间存在争议，可以通过司法鉴定机构的鉴定意见来确定。
二、赔付误工费的情形
工伤情形：
- 如果你在夜场上班期间因工作原因受伤，且被认定为工伤，那么你可以根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，其中包括误工费的赔付。
- 工伤认定需要由用人单位或你本人向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。
他人侵权情形：
- 如果你在夜场上班期间因他人侵权行为（如顾客打架、交通事故等）受伤无法工作，那么你可以向侵权人要求赔付误工费。
- 在这种情况下，你需要收集相关证据材料，如医疗机构的证明、收入证明、工作合同等，以证明你的损失和侵权人的责任。
三、赔付误工费的途径与流程
协商赔偿：
- 你可以与责任方（如用人单位、侵权人等）进行协商，尝试达成赔偿协议。这是解决纠纷最为高效和经济的方式。
民事诉讼：
- 如果协商不成，你可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提交充分证据支持自己的主张，法院将依法进行审理和判决。
保险赔偿：
- 如果夜场为你购买了意外伤害保险或其他相关保险，且符合保险合同约定的赔偿条件，你可以向保险公司申请理赔。
四、注意事项
- 你在要求赔付误工费时，应确保提供的所有证据真实有效，避免虚假索赔或夸大损失。
- 及时采取行动保护自己的权益，避免错过诉讼时效期。
总结来说，在夜场上班是否需要赔付误工费，取决于你是否因工作原因或他人侵权行为受伤无法工作，以及你是否能够提供充分的证据来证明自己的损失和责任方的责任。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。