在工伤伤残鉴定结果出来后，为了确保您能够顺利获得应有的赔偿，您可以按照以下详细步骤进行操作：

一、确认工伤认定与了解赔偿项目

1. 确认工伤认定：首先，请确保您已经完成了工伤认定程序，并获得了工伤认定书。这是申请工伤赔偿的法律前提，没有工伤认定书，后续的赔偿流程将无法进行。

2. 了解赔偿项目与标准：根据您的伤残等级以及所在地的工伤保险规定，详细了解您应得的赔偿项目，如医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，并了解这些赔偿项目的具体计算标准。

二、准备赔偿申请所需材料

1. 基本材料：包括工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费用发票、诊断证明、劳动合同、身份证明等。这些材料是申请赔偿的基础，务必准备齐全。

2. 其他可能需要的材料：根据具体赔偿项目，您可能还需要提供如辅助器具费用清单、交通食宿费票据等。这些材料将有助于您更全面地获得赔偿。

三、确定赔偿主体并提交申请

1. 单位已缴纳工伤保险：

   • 您应向用人单位的劳资部门或人事部门提交赔偿申请，由他们代为向当地社保机构（如社保局或人社局）申报。
   • 若用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保机构提出工伤认定及赔偿申请。

2. 单位未缴纳工伤保险：

   • 您应直接向当地的社保机构提交赔偿申请，要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 若用人单位不支付，您可申请从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。但这一步骤需要您提供充分的证据证明用人单位未缴纳工伤保险。

四、等待审核与支付

1. 审核过程：社保机构或用人单位在收到您的赔偿申请后，会进行审核。此过程中，请保持与他们的沟通，及时了解赔偿进度，并根据需要提供补充材料。

2. 支付赔偿：审核通过后，赔偿费用将按照规定支付给您。对于由工伤保险基金支付的部分，将直接支付至您指定的账户；对于由用人单位支付的部分，请与用人单位协商支付方式，并确保赔偿款及时到账。

五、争议解决

1. 协商：若对赔偿金额、支付方式等存在争议，首先尝试与用人单位或社保机构进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 劳动仲裁：若协商不成，您可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

3. 诉讼：如您或用人单位对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理并作出判决。判决生效后，必须履行，否则可向法院申请强制执行。

六、特殊注意事项

• 具体的赔偿流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在办理赔偿手续前，建议您咨询当地的社保机构或专业律师以获取最准确的信息和指导。
• 在整个赔偿过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。这些证据和材料将有助于您在争议解决过程中维护自己的合法权益。

希望以上步骤能够帮助您顺利获得工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或当地社保机构。