工人下班回家的路上被电动自行车撞伤，是否算工伤需根据具体情况判断，若满足一定条件，是可以被认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”和“交通事故”。
非本人主要责任：这意味着在事故中，工人不应承担主要或全部责任。如果工人因违反交通规则（如闯红灯、逆行等）导致事故，且被交通管理部门认定为负主要责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
交通事故：这通常指的是车辆之间的碰撞或车辆与行人、非机动车之间的碰撞。如果工人是被电动自行车撞伤，且该事故被交通管理部门认定为交通事故，且工人不负主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
二、可能构成工伤的特殊情形
责任认定明确：如果交通管理部门出具的事故责任认定书明确工人不承担主要责任，那么这种情况符合工伤认定的条件。
路线和时间合理性：事故必须发生在合理的下班路线上，且发生在合理的下班时间内。这通常指从工作场所到居住场所的正常路线，包括必要的绕道，如接送小孩、购买生活必需品等合理原因产生的路线偏离，也应视为合理路线。同时，不仅包括正常下班时间，还包括因加班、单位临时安排任务等原因导致的推迟下班时间。
三、不构成工伤的情形
如果工人存在以下情形之一，导致被电动自行车撞伤，则不能认定为工伤：
故意违法犯罪：如工人故意违反交通规则导致事故。
醉酒或吸毒：如果工人因醉酒或吸毒导致反应迟钝或判断失误，从而引发事故。
自我伤害或自杀：如果工人有自我伤害或自杀的意图，并因此导致事故。
四、法律建议
及时报警并保留证据：如果工人在下班回家的路上被电动自行车撞伤，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交通管理部门出具的事故责任认定书等。
申请工伤认定：在收集好相关证据后，工人或其家属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交申请，工人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
咨询专业律师：在处理此类纠纷时，由于涉及法律条款的解读和证据的收集与整理，建议工人或其家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
综上所述，工人下班回家的路上被电动自行车撞伤是否算工伤，需根据事故责任认定、路线和时间合理性等多个因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。