关于泄露疾病隐私侵权导致失业的赔偿问题，并没有一个固定的赔偿数额，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
侵权责任的构成：
- 首先，要确认泄露疾病隐私的行为是否构成了侵权。这通常需要满足几个要件：存在泄露隐私的行为、该行为具有违法性、泄露的隐私与失业之间存在因果关系，以及泄露者存在过错。
- 如果这些要件都满足，那么泄露者就可能需要承担侵权责任，包括赔偿损失。
赔偿范围的确定：
- 赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失可能是因失业而直接减少的收入，如工资、奖金等。
- 间接损失则可能包括因失业而失去的其他机会成本，如晋升机会、培训机会等，以及因精神损害而产生的赔偿。但间接损失的计算往往更为复杂，需要具体评估。
影响赔偿数额的因素：
- 泄露隐私的严重程度：如果泄露的隐私非常敏感，且对受害者的名誉、生活等造成了严重影响，那么赔偿数额可能会相应增加。
- 受害者的实际损失：包括因失业而减少的收入、因寻找新工作而产生的费用等。
- 泄露者的过错程度：如果泄露者是故意为之，或者存在重大过失，那么赔偿数额可能会更高。
- 当地的经济水平和司法实践：不同地区的经济水平和司法实践可能存在差异，这也会影响赔偿数额的确定。
具体案例与计算：
- 由于每个案例的具体情况都不同，因此无法给出一个具体的赔偿数额。但我可以提供一个大致的计算思路：首先确定受害者的直接损失（如失业期间的工资损失），然后考虑间接损失（如精神损害赔偿、机会成本损失等），最后根据泄露者的过错程度、当地经济水平和司法实践等因素进行适当调整。
- 例如，如果受害者因泄露隐私而失业，且失业期间每月工资为5000元，失业了6个月，那么直接损失就是30000元。然后，根据具体情况，可能还需要加上一定数额的精神损害赔偿和其他间接损失。
建议与行动：
- 如果你遇到了这样的情况，我建议你首先收集相关证据，如泄露隐私的证据、失业的证据等。
- 然后，你可以尝试与泄露者进行协商，看是否能够达成一个合理的赔偿协议。
- 如果协商不成，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。
最后，我想强调的是，每个案例都是独特的，赔偿数额的确定需要综合考虑多种因素。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。