您好，关于您提出的“厂里申请工伤是否需要员工签字”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这个过程中，职工所在单位是否同意（签字、盖章），并不是必经程序。也就是说，即使单位不同意或者不配合，工伤职工或其近亲属、工会组织仍然有权提出工伤认定申请。

然而，在申请工伤认定的过程中，确实需要填写一份工伤认定申请表。这份申请表需要申请人如实填报个人基本信息、用人单位信息、申报事项等内容，并确保信息准确无误。如果是由用人单位来申请工伤认定，那么需要在申请表的申请单位盖章处盖用人单位公章，并由单位经办人员签字。但这并不意味着需要工伤职工本人签字同意单位来申请，而是单位作为申请主体需要履行的一些手续。

另外，申请工伤认定还需要准备一系列的材料，包括身份证明材料、受伤职工身份证复印件、劳动关系证明材料、医学证明材料等。这些材料都是为了证明工伤事故的发生、职工的受伤情况以及与用人单位的劳动关系等事实。

综上所述，厂里申请工伤并不需要员工本人签字同意，但员工或其近亲属、工会组织在申请过程中需要提供必要的材料和证明。如果单位不配合或者拒绝申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织仍然有权直接向社会保险行政部门提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。