关于地方辅警要求人员上报登记表是否合法的问题，这主要取决于具体的上报内容和目的，以及是否遵循了相关的法律法规和程序。

首先，从一般原则上看，辅警作为公安机关的辅助力量，其招聘、管理和使用都需要遵循严格的法律法规和程序。在招聘过程中，要求应聘者提供必要的个人信息和资料，如身份证明、学历证明、无犯罪记录证明等，这是为了确保应聘者的身份真实、资格符合，以及后续管理的需要。这种要求通常是合法的，也是必要的。

其次，如果上报登记表的内容仅限于与辅警招聘、管理和使用直接相关的信息，如个人基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，并且这些信息的使用和保护都遵循了相关的法律法规，如《个人信息保护法》等，那么这种上报要求就是合法的。

然而，如果上报登记表的内容超出了合理范围，或者要求提供的信息与辅警工作无直接关联，甚至涉及个人隐私的敏感信息，且没有明确的法律依据或未经个人同意，那么这种上报要求就可能涉嫌违法。

此外，还需要注意的是，即使上报登记表的内容合法，公安机关在收集、使用和保护这些信息时也必须严格遵守相关法律法规，确保信息的保密性、完整性和可用性，防止信息泄露和滥用。

总结来说：地方辅警要求人员上报登记表是否合法，取决于上报的内容、目的以及是否遵循了相关的法律法规和程序。如果上报内容合理、目的正当，且遵循了相关法律法规，那么这种要求就是合法的。反之，则可能涉嫌违法。因此，在面对此类要求时，建议仔细审查上报内容，了解相关法律法规，并在必要时咨询专业法律人士的意见。