仲裁并不属于司法程序，而是属于替代性纠纷解决机制（ADR）的一种。以下是对这一问题的详细解释：
定义与性质：
- 仲裁：是指双方当事人在争议发生前或发生后，自愿达成协议，将争议提交给第三方（仲裁机构或仲裁员）进行裁决的一种争议解决方式。仲裁裁决具有终局性，对双方当事人均有约束力。
- 司法程序：则是指通过法院系统进行的诉讼活动，包括起诉、审理、判决和执行等环节。司法程序具有国家强制力，其判决具有法律效力，可以强制执行。
主要区别：
- 主体不同：仲裁的主体是双方当事人和仲裁机构或仲裁员，而司法程序的主体是原告、被告和法院。
- 程序灵活性：仲裁程序相对灵活，双方当事人可以协商确定仲裁规则、仲裁地点和仲裁语言等。而司法程序则必须遵循法定的诉讼程序和规则。
- 裁决效力：仲裁裁决一旦作出，即具有终局性，对双方当事人均有约束力。除非存在法定撤销情形，否则当事人不得向法院提起诉讼。而司法程序的判决则可以通过上诉等方式进行救济。
- 保密性：仲裁程序通常具有较高的保密性，仲裁裁决和仲裁过程中的信息一般不对外公开。而司法程序则相对公开，判决结果和诉讼过程通常会被记录在案并可供公众查询。
仲裁在劳动纠纷中的应用：
- 在劳动纠纷中，仲裁是一种常见的解决方式。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方可以协商选择仲裁机构进行仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，裁决结果对双方当事人均有约束力。
- 如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。但需要注意的是，法院在审理劳动争议案件时，通常会尊重仲裁裁决的效力，除非存在法定撤销情形或仲裁裁决明显违反法律规定。
法律建议：
- 对于劳动者和用人单位来说，在选择争议解决方式时，应充分考虑仲裁和司法程序的特点和优势。如果双方希望快速、灵活地解决争议，并保持一定的保密性，那么仲裁可能是一个更好的选择。
- 如果争议涉及复杂的法律问题或需要法院进行强制执行，那么司法程序可能更为合适。在任何情况下，都建议双方当事人在争议发生前或发生后及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并选择合适的争议解决方式。
综上所述，仲裁并不属于司法程序，而是一种替代性纠纷解决机制。在劳动纠纷中，仲裁具有快速、灵活和保密等优势，但裁决结果也具有终局性。因此，在选择争议解决方式时，应充分考虑各种因素并咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。