针对“集体开会决定后执行者滥用职权，法院如何判”这一问题，法院的判决会依据具体情况，特别是滥用职权行为的性质、后果以及相关法律规定来综合判定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 滥用职权行为的性质认定：

   • 法院首先会审查集体开会的决定内容是否合法、合规。如果决定本身存在违法或违规情形，那么执行者的行为可能被视为对违法决定的执行，但这并不免除其个人滥用职权的责任。
   • 执行者滥用职权，通常指的是其超越了集体决定赋予的权限，或者以不正当的方式行使了权限，如利用职权谋取私利、损害集体或他人利益等。

2. 法律后果的考量：

   • 如果执行者的滥用职权行为导致了严重的后果，如经济损失、人员伤亡或社会影响恶劣等，法院在判决时会予以重点考虑。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。如果执行者的行为符合这一构成要件，可能构成滥用职权罪，面临刑事处罚。

3. 民事赔偿责任的判定：

   • 除了刑事责任外，执行者还可能因其滥用职权行为而承担民事赔偿责任。如果其行为导致了集体或他人的经济损失，受害方有权要求执行者进行赔偿。
   • 法院在判决民事赔偿时，会综合考虑滥用职权行为的性质、后果以及受害方的实际损失等因素。

4. 具体判决的示例：

   • 假设在一个公司中，集体开会决定了一项投资计划，但执行者在执行过程中擅自改变了投资方向，导致公司遭受重大经济损失。在此情况下，如果执行者的行为被认定为滥用职权，且符合滥用职权罪的构成要件，法院可能会判处其有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
   • 同时，公司作为受害方，有权要求执行者赔偿因其滥用职权行为而导致的经济损失。法院在判决民事赔偿时，会根据公司的实际损失和执行者的赔偿能力等因素来确定具体的赔偿金额。

法律建议：

• 对于集体开会的决定，应明确执行者的权限和责任，避免模糊不清导致滥用职权的风险。
• 一旦发现执行者存在滥用职权的行为，应及时收集证据并报警或提起诉讼，以维护集体或个人的合法权益。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，法院对集体开会决定后执行者滥用职权的判决会依据具体情况来综合判定，包括滥用职权行为的性质、后果以及相关法律规定等因素。因此，在处理此类纠纷时，应充分考虑各种因素并寻求专业法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。