违反图书三审三校制度，对责任人的处理需根据具体情节、后果及单位内部规定综合判定，通常包括行政处分、经济处罚、行业惩戒甚至刑事责任。以下从不同角度展开分析：

1. 行政处分（单位内部处理）

若责任人因疏忽或过失导致三审三校流程违规（如跳过环节、审核不严），但未造成严重后果，单位通常依据内部规章制度处理：

• 警告、记过：适用于一般违规行为，如未按规定留存审核记录、未履行签字确认程序等。
• 降级、撤职：若违规行为导致图书出现重大内容错误（如政治性错误、违法信息），或造成恶劣社会影响，可能对直接责任人（如编辑、校对人员）及分管领导进行职务调整。
• 解除劳动合同：严重违规且屡教不改者，单位可依据《劳动合同法》解除劳动关系。

依据：

• 《图书质量管理规定》（新闻出版总署令第26号）第十七条：对质量不合格的图书，出版单位必须采取措施纠正，并对相关责任人给予处分。
  
• 单位内部《编辑出版管理制度》《岗位责任书》等文件。

2. 经济处罚

责任人可能需承担因违规导致的直接经济损失，包括：

• 赔偿损失：如图书因质量问题被召回、销毁，责任人需按比例赔偿印刷、物流等成本。
• 扣减绩效：单位可依据绩效考核制度，扣减责任人奖金、津贴等。
• 罚款：部分单位会在规章制度中明确违规罚款标准（需符合《劳动合同法》关于罚款限额的规定）。

示例：
某出版社规定，编辑未履行三审职责导致图书出现5处以上错别字，需扣减当月绩效20%；若引发读者投诉，额外罚款500元。

3. 行业惩戒

若违规行为涉及行业规范或职业道德，责任人可能面临：

• 通报批评：出版行业协会或主管部门对违规单位及个人进行公开通报。
• 限制从业：严重违规者可能被列入“黑名单”，限制参与行业评奖、项目申报等。
• 吊销资质：对持证编辑、校对人员，主管部门可依据《出版专业人员职业资格管理规定》吊销其职业资格证书。

依据：

• 《出版管理条例》第六十八条：出版单位违反规定的，由出版行政主管部门责令改正，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿或者吊销许可证。

4. 刑事责任（极端情况）

若违规行为涉及违法犯罪（如出版含有禁止内容的图书），责任人可能承担：

• 侵犯著作权罪：若违规出版涉及抄袭、剽窃他人作品，可能触犯《刑法》第二百一十七条。
• 传播违法信息罪：若图书包含煽动颠覆国家政权、淫秽色情等内容，可能触犯《刑法》第一百零三条、第三百六十四条等。
• 玩忽职守罪：国有出版单位工作人员因严重不负责任导致重大损失，可能触犯《刑法》第三百九十七条。

提示：
刑事责任需以司法机关认定为准，通常需满足“情节严重”“造成重大后果”等条件。

5. 处理流程建议

1. 内部调查：单位应成立专项小组，核查违规事实（如审核记录、沟通邮件等）。
   
2. 责任认定：根据岗位职责划分直接责任、领导责任，避免“一刀切”。
   
3. 听证程序：对拟给予较重处分的责任人，应听取其陈述、申辩。
   
4. 书面决定：处理结果需以书面形式通知责任人，并告知申诉途径。
   
5. 整改措施：单位需完善三审三校制度，加强流程监督（如引入数字化审核系统）。

总结：
处理违反图书三审三校的责任人需兼顾“责任匹配”与“程序合法”，既要通过处罚强化责任意识，也要避免过度追责影响行业创新。若您是涉事单位或责任人，建议结合具体情节咨询专业律师，制定合规应对方案。