针对您提出的“图书馆分工明确但存在弄虚作假行为是否违法以及如何处理”的问题，我们可以从法律责任的角度进行详细分析。

首先，要明确的是，无论图书馆的分工如何明确，任何形式的弄虚作假行为都是不被法律所容忍的。这种行为可能涉及多个法律领域，并需要承担相应的法律责任。

1. 民事责任：

   • 如果图书馆的弄虚作假行为给读者或其他相关方造成了经济损失，那么图书馆或相关责任人可能需要承担侵权赔偿责任。这包括赔偿对方因虚假行为而遭受的直接损失和间接损失。例如，如果图书馆故意提供虚假的图书信息或借阅记录，导致读者遭受经济损失，那么图书馆就需要按照实际损失的数额进行赔偿。

2. 行政责任：

   • 图书馆作为公共服务机构，其运营和管理受到相关行政部门的监管。如果图书馆在运营过程中存在弄虚作假行为，如伪造借阅数据、篡改图书信息等，相关的行政部门可以依据相关法律法规对其进行行政处罚。这可能包括罚款、警告、责令整改甚至吊销相关许可证等措施。

3. 刑事责任：

   • 在某些情况下，图书馆的弄虚作假行为可能构成犯罪。例如，如果图书馆工作人员利用职务之便，通过弄虚作假手段骗取公共财物或读者财物，且数额较大，那么这种行为就可能构成诈骗罪等刑事犯罪。一旦构成犯罪，将受到刑法的严厉制裁，包括有期徒刑、罚金等。

处理建议：

• 内部调查与整改：图书馆应首先进行内部调查，查明弄虚作假行为的具体情况、涉及人员和原因，并采取相应的整改措施，以防止类似行为再次发生。
• 主动报告与配合调查：如果弄虚作假行为已经涉及违法或犯罪，图书馆应主动向相关部门报告，并积极配合调查工作，以减轻可能的法律责任。
• 加强监管与培训：图书馆应加强对工作人员的监管和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平，确保图书馆的运营和管理符合法律法规的要求。

综上所述，图书馆分工明确并不意味着可以容忍弄虚作假行为。任何形式的弄虚作假都可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任。因此，图书馆应严格遵守法律法规，加强内部管理，确保为读者提供真实、准确、合法的服务。