您好，年休假和公休假并不是同一个概念哦，让我来为您详细解释一下。

年休假，是劳动者连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假是职工依法享有的休息权利，旨在让职工在经过一年的辛勤工作后，能够得到充分的休息和放松。

而公休假，通常指的是休息日，也就是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据劳动法的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。在我国，职工的休息时间标准一般为工作5天、休息2天，即星期六和星期日为周休息日。不过，对于企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

主要区别在于：

1. 性质不同：年休假是劳动者因连续工作满一定年限而享有的带薪休假权利；公休假则是劳动者每周的固定休息时间。

2. 天数不同：年休假的天数根据职工的工作年限而定，从5天到15天不等；公休假则是每周固定的2天（或根据实际情况灵活安排）。

3. 安排方式不同：年休假通常由用人单位根据生产、工作情况，并考虑职工本人意愿来统筹安排；公休假则是每周固定的休息日，一般不需要特别安排。

4. 不计入情况不同：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；而公休假本身就是休息日，不存在不计入的问题。

希望这个解释能够帮助您更好地理解年休假和公休假的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我哦！